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El blog
u informa regularmente sobre
las actividades de las marcas españolas en Alemania.
„Wirarbeitenhartdaran, füralleAutomobil-
produzenteneinstrategischerPartner zusein.“
Mit Gestamp
ist erneut ein spanisches Unternehmen in dieser Rubrik vertreten, dessen Namen man in der deutschenWirtschaftspresse
kaum findet. Dabei handelt es sich umeinenwichtigen internationalen Player, der mit 29.000Mitarbeitern rund 5,7Milliarden Euro Umsatz im
Jahr 2012 erwirtschaftete. Die Produkte des Automobilzulieferers sind in nahezu jedemFahrzeug zu finden.
Im Juli 2011 kaufte Gestamp den Unternehmensbereich „Metal Forming“ vomThyssenKrupp-Konzern. Dies bedeutete eine Ausweitung und
Vertiefung des Know-hows, besonders imBereich „Fahrwerk“ (Chassis). ImZuge dieser Akquisitionwurdenwichtige Fertigungsstandorte, wie
Bielefeld und Ludwigsfelde in die Strukturen und Organisationen von Gestamp integriert. ImGespräch mit ECONOMÍA betont Javier Tellería,
Country Manager von Gestamp in Deutschland, dass Gestamp trotz des schwächelnden Automobilmarkts in Europa in den vergangenen Jah-
ren ein signifikantesWachstum verzeichnen konnte. „Auch wenn die wirtschaftlich schwierige Situation in Europa, speziell in Ländern wie
Spanien, Frankreich und Griechenland durch dasWachstum in den aufstrebenden Märkten in Asien, Amerika und Osteuropa kompensiert
wird, sind Flexibilität, Produktivität und ständige Innovationwichtiger als je zuvor“, soTellería.
Vor demHintergrund immer strenger reglementierter Emissionswerte und demWunsch nach Elektroautos gewinnen
vor allemdie Leichtbaukonzepte und die damit verbundenen Technologien des Unternehmens an
Bedeutung. „Ein entscheidender Faktor wird es sein, Trends und Bedürfnisse frühzei-
tig zu erkennen und sich schnell in neue Marktoptionen einzubringen“, sagt der
Deutschland-Chef von Gestamp. Bei der Warmumformung hat das Unternehmen mit
spanischenWurzeln bereits die Nase vorn: Gestamp zählt zu den weltweiten Marktfüh-
rern in diesemBereich und hat seine Ressourcen anWarmumformungslinien von sechs
Stück im Jahr 2005 auf 60 in 2013 gesteigert.
(
vm
)
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Das vo
eutscher Sprache ist
unter
nachzulesen.
En Alemania, un tema omnipresente es el déficit de mano de
obra especializada. ¿Padece Gestamp también este problema?
En nuestros emplazamientos de Alemania
tenemos una necesidad
urgente de trabajadores jóvenes y bien cualificados, sobre todo del ámbito de
la ingeniería y del personal especializado. Nosotros querríamos luchar por an-
ticipado contra cualquier posible problema que surja como consecuencia del
cambio demográfico y adoptamos las medidas necesarias. Para ello es impor-
tante contratar suficientes profesionales jóvenes. Lo ideal es disponer de una
plantilla equilibrada de empleados experimentados y trabajadores jóvenes.
Gestamp se ha marcado el objetivo de obtener el mejor talento posible para
la empresa. Medidas como las colaboraciones con universidades y escuelas
superiores politécnicas, un programa de formación integral a largo plazo y la
formación continua de cada uno de nuestros trabajadores son pilares funda-
mentales de nuestra política de recursos humanos de cara al futuro. Por ejem-
plo, Gestamp ha desarrollado conjuntamente con la Universidad Pontificia
Comillas, un máster en Dirección internacional de proyectos industriales. En
el mismo, los participantes adquieren capacidades y conocimientos para una
dirección internacional de última generación. Durante su aplicación práctica
en diversos emplazamientos de Gestamp pueden acumular una experiencia
integral y de gran relevancia, más allá del propio empleo.
Gestamp en cifras
Constituida en 1997
Implantada en Alemania desde el año 2000
29.000 trabajadores en todo el mundo
Alrededor de 100 fábricas en 19 países
Facturación en 2012: 5.757 millones de euros
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economía
HISPANO-ALEMANA
Nº 3/2013
