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económica
En Alemania no sólo faltan ingenieros, técnicos y científicos. La falta de mano de obra es
mayor en el caso de los profesionales cualificados que en el de las profesiones de corte
académico: hacen falta cuidadores de ancianos, especialistas en mecatrónica, especialistas
en audífonos y electricistas. La magnitud del problema queda plasmada en un estudio del
Ministerio de Economía Alemán: en diciembre de 2012 había en total 111 profesiones en
las que no se cubrían las vacantes, 58 de ellas de formación profesional. Ateniéndonos
únicamente a las diez profesiones en que las estrecheces son más evidentes, la magnitud
del problema es aún más pasmosa: ocho de ellas son trabajos para los que hace falta una
cualificación profesional.
De acuerdo con este estudio, Alemania necesita urgentemente cuidadores sanitarios (una
profesión para la que hay que haber estudiado una formación continua en el campo de la
sanidad): en diciembre del año pasado, sólo se presentaron 27 desempleados por cada
100 puestos ofertados en este sector. Entre los cuidadores sanitarios se incluyen las en-
fermeras y enfermeros de quirófano.
Justo detrás aparecen ocho profesiones para personas cualificadas, entre ellas, técnicos
del frío, cuidadores de ancianos y electricistas para la construcción. La demanda de mano
de obra en el ámbito de la tecnología del frío incluye instaladores y expertos en criome-
catrónica. En otras profesiones cualificadas el perfil más buscado también es de corte
técnico: además de electricistas, son muy demandados los técnicos en mecatrónica,
técnicos electricistas industriales y técnicos de la automatización.
En el ámbito académico hay menos profesiones con falta de demanda, en total sólo 24.
La mayor falta de aspirantes se daba a diciembre de 2012 entre los ingenieros aeronáuticos:
había 47 parados por cada 100 ofertas de empleo. Entre las diez profesiones académicas
con mayores problemas por falta de demanda aparecen siete del segmento de las mate-
máticas, la informática, la ciencia y la tecnología y una del ámbito médico-sanitario (es-
pecialistas en medicina interna). En esta última, se presentaban 57 desempleados por
cada 100 ofertas de empleo.
Para la empresas, la búsqueda de personal es especialmente problemática si existe una
falta de aspirantes cualificados no en una o dos profesiones, sino en el entorno laboral en
su conjunto. Por ejemplo, si faltan profesionales cualificados y especialistas en el ámbito
de los sistemas de calefacción, climatización y sanitarios, quedan pocas oportunidades de
rellenar los huecos por medio de la formación continua de los profesionales.
Ya sean académicos, artesanos o técnicos, en muchas
profesiones en Alemania hay más ofertas de trabajo que
aspirantes. La falta de mano de obra es especialmente marcada
en el caso de los trabajadores con una formación profesional.
Trabajadores
cualificados:
en Alemania faltan
aspirantes en 111 profesiones
Valerie Möhring
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economía
HISPANO-ALEMANA
mayo/junio/julio 2013
