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economía
HISPANO-ALEMANA
Nº 2/2016
En esta edición presentamos los
resultados de la encuesta sobre
clima coyuntural y expectativas
entre las empresas alemanas en
España realizada a comienzos
del año en colaboración con el
IESE. Este año hemos comple-
tado la encuesta con un estudio
sobre el impacto de la digitali-
zación en las empresas.
Nos congratula sobre todo el
tenor positivo de los resultados.
Nueve de cada diez empresas
consideran su situación como
“buena” o “satisfactoria”. Los
buenos augurios de la última
encuesta del 2014 para 2015 –
2016 parecen haberse cumplido
plenamente. Por otro lado, la
digitalización ha llegado de lleno
a las empresas. Las inversiones
que se realizan en este ámbito
son importantes, de lo que se
deduce la petición de una política
fiscal que fomente este tipo de
inversión. Resulta significativo
ver que la gran mayoría de las
empresas valoran muy negati-
vamente el impacto que puede
tener sobre la economía la in-
estabilidad política, factor de
preocupación destacado de entre
los factores de emplazamiento
valorados. Este importante dato
fue adelantado por la Junta Di-
rectiva de la Cámara Alemana
en un comunicado de prensa el
2 de marzo que tuvo un amplio
eco en los medios.
Más allá de que a falta de un
nuevo gobierno las medidas le-
gislativas necesarias se poster-
guen, el ambiente político en-
rarecido se hace eco de un pro-
ceso retroalimentado de actitudes
que son negativas para la con-
vivencia cívica y perjudican el
desarrollo humano también en
la vida económica. Como bien
señalaba en
Expansión
Santiago
Álvarez de Mon hace poco, es-
tamos asistiendo a un proceso
que lleva “de la indignación al
odio”, nocivo para todos y donde
se va haciendo cada vez más
presente el miedo que paraliza
por naturaleza, en lo personal y
en lo económico. Si la indignación
puede ser lógica y un aliciente
para propuestas innovadoras y
regeneradoras de la sociedad, el
manejo de “clichés maniqueos”
y memorizados, propuestas vo-
luntaristas que no reflejan la
complejidad de la vida y de todo
proceso de búsqueda de la ver-
dad, poco sirven para crecer en
la convivencia y construir un
futuro social y económico mejor
para todos.
In der vorliegenden Ausgabe
unserer Zeitschrift präsentieren
wir die Ergebnisse der Umfrage
zu Geschäftsklima und Erwar-
tungen deutscher Unterneh-
men in Spanien. Die Umfrage
wurde zu Beginn dieses Jahres
in Zusammenarbeit mit der
IESE Business School durch-
geführt und umfasste zusätz-
lich auch Fragen zu den Aus-
wirkungen der Digitalisierung
in den Unternehmen.
Uns erfreut vor allem der po-
sitive Tenor der Ergebnisse.
Neun von zehn Unternehmen
sehen die eigene Lage als „gut“
oder „zufriedenstellend“ an.
Die guten Vorzeichen für 2015
und 2016 aus der letzten Um-
frage im Jahre 2014 scheinen
tatsächlich in Erfüllung gegan-
gen zu sein. Andererseits ist
die Digitalisierung voll in den
Unternehmen angekommen.
Die Investitionen in diesem
Bereich sind bedeutend, wo-
raus sich die Forderung nach
einer Steuerpolitik ableitet, die
diese Art von Investitionen för-
dert. Ebenso bezeichnend ist
zu sehen, dass die überwie-
gende Mehrheit der Unterneh-
men die Auswirkungen der po-
litischen Instabilität auf die
Wirtschaft als sehr negativ ein-
schätzt, ein klarer Faktor der
Besorgnis, der unter den be-
werteten Standortfaktoren her-
vorsticht. Dieses wichtige Er-
gebnis hat der Vorstand der
AHK Spanien in einer eigenen
Pressemitteilung bereits am 2.
März vorab veröffentlicht, die
ein breites Medienecho fand.
Abseits der Tatsache, dass sich
bis zur neuen Regierungsbil-
dung Gesetzesvorhaben ver-
zögern, verstärken sich in der
getrübten politischen Atmos-
phäre negative Haltungen, die
dem Zusammenleben und der
wirtschaftlichen Entwicklung
schaden. Wie erst kürzlich von
Santiago Álvarez de Mon in
der Zeitung „Expansión“ tref-
fend erwähnt, sind wir Zeugen
eines „von der Empörung zum
Hass“ führenden Prozesses,
der schädlich ist für alle und
in dem die Angst, die von Natur
aus sowohl das Persönliche
als auch das Wirtschaftliche
lähmt, immer präsenter wird.
Auch wenn Empörung durch-
aus logische Gründe haben
kann und oft einen Anreiz für
innovative und erneuernde Ge-
sellschaftsentwürfe darstellt,
ist die Bemühung von einstu-
dierten und „manichäischen
Klischees“ – voluntaristische
Vorschläge, die weder die Kom-
plexität des Lebens noch den
Wahrheitsfindungsprozess re-
flektieren – wenig geeignet,
eine Kultur des Zusammenle-
bens zu fördern und eine bes-
sere soziale und wirtschaftliche
Zukunft aufzubauen.
Wort an
unsere Leser
Carta a
nuestros lectores
Director gerente de la Cámara de Comercio Alemana para España
/
Geschäftsführer der AHK Spanien
