Economia_05_2016-01_2017

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Praktische Hinweise für Expatriates, wie Informationen zu Bildungseinrichtungen, medizini-
scher Versorgung oder Lebenshaltungskosten können über das Bundesverwaltungsamt bezo-
gen werden:
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economíaHISPANO-ALEMANA
Nº 5/2016 - 1/2017
+info
Portugal: los costes laborales más bajos de
Europa occidental, a pesar del aumento
previsto del salario mínimo
Las tendencias positivas observadas en el mercado laboral portugués se mantuvieron en 2016, con un incremento del empleo y la bajada del
paro. Los salarios son bajos y comienzan solo ahora a moverse ligeramente. Por otro lado, la búsqueda de personal no resulta tarea sencilla, ya
que la mano de obra cualificada está emigrando al extranjero. El nuevo gobierno de izquierdas ha reintroducido en 2016 cuatro días festivos
y ha incrementado el salario mínimo hasta los 530 euros, con un nuevo aumento previsto en 2017.
Elmercado laboral evolucionóenunentornoeconómicomásdébil, conuncrecimientodel 0,9por cientoduranteel primer semestrede2016, quedando
en el total del año sensiblemente por debajo del impulso del año 2015 (+1,6 por ciento). La creación de empleo siguió aumentando, si bienmenosmar-
cadamente que en 2015. El empleo creció de forma más fuerte en el sector servicios que en la industria. La demanda es particularmente sólida en el
caso de los especialistas de ventas, ingenieros y perfiles técnicos, perfiles TIC, y en los especialistas de marketing, administración y profesionales finan-
cieros. La atención al cliente ha adquirido más importancia con la ampliación y apertura de nuevos de centros de servicios. El empleo viene creciendo
desde finales de 2013 (tras cinco años de retroceso). En el segundo trimestre de 2016 llegó a la cota de los 4,6millones de personas, según datos de la
encuesta de población activa del InstitutoNacional de Estadística (INE). Por su parte, el paro va cayendo en paralelo a la creación de empleo: el INE cal-
culaba en el segundo trimestre de 2016 un desempleo de 559.300 personas, lo que equivale a una tasa de desempleo del 10,8 por ciento.
Según Eurostat, los costes salariales medios en Portugal (sin contar el sector agrícola y las administraciones públicas) ascienden desde 2012
a 13 euros por hora (2015: 13,2 euros), quedando en la práctica en la mitad de la media de la UE (25,0 euros). La aportación para sueldos
y salarios asciende a 10,5 euros, los costes extrasalariales se llevan 2,7 euros del total. Con sus sueldos y salarios, lamotivación y cualificación
de sus trabajadores y los estímulos a la inversión, Portugal ofrece oportunidades interesantes para la inversión directa. Según el Banco Cen-
tral de Portugal, la retribución por empleado descendió en 2014 un 1,4 por ciento respecto al año anterior y un 0,6 por ciento en 2015,
mientras que en la zona euro aumentó un 1,2 y un 1,3 por ciento, respectivamente. La productividad portuguesa creció ligeramente en 2015
(0,1 por ciento), con una caída de los costes laborales unitarios del -0,7 por ciento.
Sozialversicherungsbeiträge
Die anteiligen Sozialversicherungsbeiträge
sind seit einer Reihe von Jahren unverändert.
Zur Anwendung kommt ein Einheitssatz, die
sogenannte taxa única in Höhe von 34,75
Prozent. Der Arbeitgeberanteil beläuft sich
auf 23,75 Prozent. In diesem Satz sind unter
anderem Renten-, Kranken- und Arbeitslosen-
versicherung, aber auch Elternzeit einge-
schlossen. Der Arbeitnehmer entrichtet einen
Anteil von 11,0 Prozent. Die Arbeitsunfallversi-
cherung trägt allein der Arbeitgeber. Sie wird
bei einer Versicherungsgesellschaft abge-
schlossen. Der Satz schwankt je nach Berufs-
gruppe, wobei das Berufsrisiko den Aus-
schlag gibt, zwischen etwa 3 und 7 Prozent.
Bundesverwaltungsamt, Informationsstelle für
Auswanderer und Auslandstätige
Deutsch-Portugiesische Industrie- und Handels-
kammer / Câmara de Comércio e Indústria Luso-
Alemã
Ministerium für Arbeit, Solidarität und Soziale
Sicherheit / Ministério da Solidariedade, Empre-
go e Segurança Social
aspx
Wirtschaftsministerium/MinisteriodaEconomía
Staatliche Arbeitsagentur / Instituto do Empre-
go e Formação Profissional
Portal der Sozialversicherung /SegurançaSocial
Personaldienstleister, Stellenbörsen
Hays:
Page Personnel:
Mercer Portugal:
Randstad Professionals Portugal: www.rands-
Adecco:
Mercuri Urval:
tries/Portugal/