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economía
HISPANO-ALEMANA
Nº 3/2014
Formación & Empleo
Walther von Plettenberg, director gerente de la Cámara de Comercio Alemana para España,
y María de los Reyes Zatarain del Valle, Directora General del Servicio Público de Empleo
Estatal.
La Cámara de Comercio Alemana para España forma-
lizó el 21 de mayo su adhesión a la Estrategia de Em-
prendimiento y Empleo joven del Ministerio de Empleo
y Seguridad Social, que tiene como objetivo favorecer
la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y me-
jorar su situación dentro del mercado de trabajo. El di-
rector de la Cámara Alemana, Walther von Pletten-
berg, recibió el sello, que reconoce a la Cámara Ale-
mana como entidad colaboradora, de la mano de
María de los Reyes Zatarain del Valle, Directora del
Servicio Público de Empleo Estatal.
Como parte de una iniciativa de formación, Bosch Alemania ha
ofrecido puestos adicionales de Formación Profesional Dual a 50
jóvenes españoles. Mediante esta capacitación profesional, el
proveedor de tecnología y servicios quiere ayudar a hacer frente
a la alta tasa de desempleo juvenil en los países del sur de Europa.
El pasado mes de mayo, los jóvenes españoles pudieron conocer
a sus futuros supervisores en una reunión preparatoria en la sede
de la compañía en Gerlingen, cerca de Stuttgart (Alemania). Pos-
teriormente, fueron informados sobre la Formación Profesional
Dual técnica que van a recibir en los diferentes emplazamientos
situados en el área metropolitana de Stuttgart. A modo de prepa-
ración los jóvenes pasaron los meses de junio y julio de este año
como estudiantes en prácticas en Bosch. A finales de 2013, la
compañía hizo una provisión de fondos de unos 7,5 millones de
euros para la financiación de esta iniciativa.
Los jóvenes españoles aprenderán sus futuras profesiones en 16
localizaciones en las áreas geográficas de Baden-Wurtemberg y
Baviera. En menos de tres años y medio podrán lograr su titula-
ción en mecánica industrial, mecatrónica industrial, mecánica es-
pecializada en mecanizado por arranque de virutas y mecánica de
planta: construcción y mantenimiento. Los empleados de Bosch,
al actuar como mentores personales para sus nuevos colegas en
los distintos lugares de aprendizaje, ayudarán a los jóvenes espa-
ñoles a integrarse en la vida diaria, tanto dentro como fuera de la
empresa.
En los últimos 100 años, más de 100.000 jóvenes de todo el
mundo han completado su aprendizaje en Bosch.
vm
Jóvenes españoles comienzan su Formación
Profesional Dual en Bosch Alemania
La Cámara Alemana recibe el sello de la
Estrategia de Emprendimiento y Empleo joven
