la empresa G+H Isolierung
recibe menos solicitudes para realizar la for-
mación de técnico de aislamiento industrial.
“En 2013 pudimos cubrir sólo la mitad de los
50 puestos con jóvenes alemanes”, dice
Christoph Schönsiegel, jefe de Recursos Hu-
manos de G+H. Como muchas otras empre-
sas en Alemania, G+H Isolierung sufre la falta
de mano de obra cualificada.
Ante este escenario, G+H se puso en fe-
brero en contacto con la Cámara de Co-
mercio Alemana para España a través de la
Cámara de Industria e Comercio de Karls-
ruhe para que se encargara de dar a cono-
cer sus vacantes, preseleccionar a los can-
didatos, coordinar un curso de alemán en
Madrid y gestionar la cofinanciación del
programa MobiPro-EU, programa del Mi-
nisterio de Trabajo alemán, que se dirige a
jóvenes de países de la UE con una alta ta-
sa de paro. De las 200 solicitudes de jóve-
nes españoles de entre 20 y 25 años que
recibió, la Cámara Alemana seleccionó 35
candidatos.
Cuatro meses más tarde, la Cámara Alemana
organizó un acto informativo de G+H en Ma-
drid. “Allí informamos a los jóvenes sobre la
empresa G+H, la profesión del técnico de ais-
lamiento industrial y sobre el modelo de for-
mación profesional dual”, cuenta Schönsie-
gel. Después de un examen de aptitud, 27 de
los jóvenes españoles comenzaron un curso
de alemán de dos meses en el International
Formation Center (IFC) en Madrid, de los cua-
les 23 lo terminaron con éxito.
En septiembre, los 23 jóvenes empezaron
unas prácticas en Holleben y un segundo
curso de alemán. Al terminar las prácticas,
G+H firmó un contrato de aprendizaje con
todos ellos. En un principio la empresa iba a
ofrecer solamente 20 puestos, pero al que-
darse muy satisfechos con el rendimiento de
todos, se decidió a crear tres puestos de
aprendizaje adicionales para poder contratar
a la totalidad de los jóvenes.
El pasado 1 de octubre los jóvenes comenza-
ron su formación que va a durar tres años. El
director gerente de G+H Isolierung, Holger
Elter, se muestra muy optimista con el reclu-
tamiento en España: “No es un camino fácil,
pero estoy seguro de que es el apropiado”. El
año que viene va a volver a buscar aprendices
en España.
50
economía
HISPANO-ALEMANA
Nº 3/2013
La CámaraAlemana informa
23 jóvenes españoles empiezan su
formación profesional en la empresa
G+H Isolierung en Alemania
Christian Dittmar
La empresa de aislamiento alemana
G+H Isolierung abre nuevos caminos:
ha buscado aprendices en España
para formarles como técnico de
aislamiento industrial. En octubre, 23
jóvenes españoles empezaron su
formación profesional dual en
Holleben (Sajonia-Anhalt). Con esta
medida la empresa pretende luchar
contra la creciente falta de
aprendices en Alemania.
Cada año
