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economía
HISPANO-ALEMANA
Nº 4/2015
El grupo Beiersdorf,
con su reestructuración de los últimos años en sociedades de producción y comercialización indepen-
dientes, ha agudizado el perfil internacional de su filial en España. El grupo dispone de dos emplazamientos de producción en
Tres Cantos (Madrid) y Argentona (Barcelona). Mientras que el centro de Tres Cantos fabrica principalmente productos de la
marca Nivea, Argentona está concentrada en la fabricación a nivel europeo de productos para el cuidado de heridas.
En relación con el desarrollo general de la actividad comercial, Andrea Mondoni,
Country Manager
de Beiersdorf en España,
se muestra muy satisfecho con la evolución en el año 2014 y el primer semestre de 2015, en que la empresa se ha anotado
un buen crecimiento de la cifra de negocios en el país y ha ganado importantes cuotas de mercado. No obstante, en el con-
texto general europeo Mondoni prevé para todo 2015 una evolución más contenida.
Preguntado por los retos de los próximos años en el ámbito de los cosméticos, Andrea Mondoni menciona la progresiva di-
gitalización del sector: “La digitalización no afecta únicamente al comportamiento de nuestros consumidores, sino que in-
cide especialmente en el modo en que podemos acceder a ellos y en cómo nos relacionamos con ellos. La importancia del
comercio online seguirá creciendo y exige a la empresa la implantación de procesos altamente flexibles. Al mismo tiempo,
los productos que se adaptan a las necesidades individuales de los consumidores desempeñarán un papel cada vez más im-
portante. Se trata, en fin, de lograr un intercambio aún más intenso y estrecho con los consumidores”.
En cuanto a la búsqueda de empleados cualificados, Andrea Mondoni subraya que Beiersdorf considera a sus empleados
como el factor clave del éxito a largo plazo de la empresa. Y añade: “Como empresa, consideramos muy importante atraer
al talento de mejor cualificación especializada y personal. Nos exigimos potenciar continuamente a nuestros trabajadores y
su compromiso en un entorno laboral marcado por la responsabilidad personal y el trabajo en equipo”.
Standort Spanien
“Máxima cercanía al
mercado y al consumidor”
Foto: Bürogebäude Beiersdorf / Madrid
