12 / 100
12
economía
HISPANO-ALEMANA
Nº 4/2017
Por muy cierta que sea esta perspectiva macroeconómica, de poco sirve
para el éxito de sectores y empresas individuales. España cuenta con 35
grandes empresas en su índice IBEX, muchas de las cuales son líderes
mundiales en su sector, por ejemplo, Inditex con Zara y otras siete marcas
en el sector textil y de la confección, Telefónica en el sector de las teleco-
municaciones, Amadeus como proveedor tecnológico para la industria
turística, el grupo ACS con su cartera de proyectos de construcción en to-
do el mundo, el operador de autopistas Abertis, Viscofan en la fabrica-
ción de envoltorios artificiales para embutidos. El fabricante de aeroge-
neradores Gamesa ha visto reforzado su potencial internacional con la
fusión con Siemens Wind Power: desde el mes de abril, la nueva com-
pañía opera como Siemens Gamesa Renewable Energy y es ya una de
las empresas internacionales líderes en el campo de las energías re-
novables. Otro ejemplo es la impresionante estrategia de expansión
de la empresa farmacéutica y biotecnológica Grifols: el líder del merca-
do europeo de plasma sanguíneo ha recibido en mayo de 2017 un prés-
tamo del Banco Europeo de Inversiones por un importe de 200 millones
de euros para su programa de investigación para la aplicación terapéu-
tica de nuevas proteínas plasmáticas. Este programa incluye inversiones
de más de 500 millones de euros hasta 2022.
Esta lista de empresas altamente productivas e innovadoras podría am-
pliarse interminablemente con otros nombres de grandes y medianas
empresas españolas. La productividad laboral de las firmas españolas de
tamaño medio, expresada como valor añadido por empleado a paridad
de poder adquisitivo, supera incluso la de las empresas alemanas o
francesas, según datos de la OCDE. La cifra de las grandes empresas re-
sulta similar a la de Alemania y Francia. Son las microempresas, con
menos de diez empleados, mucho más improductivas pero muy nume-
rosas, las que lastran la media española, no solo en términos de pro-
ductividad laboral, sino también en otros factores esenciales para la
competitividad.
Productividad laboral según tamaño (número de empleados) de la empresa en el sector privado en 2014
1)
1)
Sin incluir servicios financieros y seguros; creación de valor por persona empleada, 1.000 USD a paridad de poder adquisitivo
Fuente: Estadísticas de Productividad de la OCDE (base de datos), abril de 2017
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
250+
50-249
20-49
10-19
1-9
Francia
España
Alemania
Italia
Reino Unido