54 La formación profesional sigue siendo un tema central para nosotros. Seguimos de cerca la implementación del nuevo marco legislativo español de formación profesional, en vigor desde 2022, y analizamos su impacto en nuestros programas duales y en la formación profesional en España en general. Esta legislación ha sentado unas bases excelentes sobre las que seguiremos construyendo. Todos nuestros proyectos de formación y desarrollo profesional continuarán hasta el verano de 2025, y esperamos iniciar el curso en septiembre de 2025 con cifras similares de aprendices. En especial, nuestro proyecto 2+1 del área de Mecatrónica cuenta con muy buenas perspectivas de alcanzar nuevos récords. Nos alegra especialmente la reactivación de nuestro proyecto 2+1 en el área de Informática - Big Data+, que tuvo que interrumpirse durante el año 2024, pero que retomaremos con un grupo de 8 a 10 aprendices. Asimismo, seguiremos colaborando con las empresas Amazon (Mondragón) y PowerCo (Valencia) en el desarrollo de sus programas internos de formación con certificación alemana en el área de Mecatrónica. Por último, en el ámbito de la formación interna, más de dos tercios del equipo de la Cámara Alemana participarán en una formación de seis meses sobre Inteligencia Artificial a lo largo de 2025, una iniciativa que ya hemos comenzado. q Berufsbildung ist ein Thema, das uns sehr am Herzen liegt. Mit großer Aufmerksamkeit verfolgen wir weiterhin, wie das neue spanische Berufsbildungsgesetz, das 2022 in Kraft getreten ist, nun auf regionaler Ebene umgesetzt wird, und was dies für Auswirkungen auf unsere dualen Programme und generell auf die Berufsausbildung in Spanien hat. Das Gesetz hat eine hervorragende Grundlage geschaffen, auf der wir nun weiter aufbauen können. Bis zum Sommer 2025 werden all unsere Aus- und Weiterbildungsprojekte weiterlaufen, und wir hoffen, im September 2025 mit ähnlichen Ausbildungszahlen wieder an den Start gehen zu können. Besonders unser Projekt „2+1“ im Bereich Mechatronik hat gute Aussichten, neue Rekorde zu erreichen. Mit großer Freude sehen wir auch eine Wiederbelebung unseres „2+1“-Projekts im Informatikbereich „Big Data+“, mit dem wir im Ausbildungsjahr 2024 pausieren mussten, und für das wir nun eine Gruppe von 8 bis 10 Auszubildenden am Start haben. Des weiteren werden wir mit den Unternehmen Amazon (Mondragón) und PowerCo (Valencia) weiter am Aufbau ihrer jeweils betriebseigenen Ausbildungsprogramme mit deutscher Zertifizierung im Bereich Mechatronik arbeiten. Und im Bereich interne Weiterbildung werden 2025 mehr als zwei Drittel der AHK-Belegschaft an einem sechsmonatigem Training im Bereich „Künstliche Intelligenz“ teilnehmen; damit haben wir bereits begonnen! q PERSPECTIVAS 2025 Ausblick 2025
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