Memoria Cámara Alemana / Jahrbuch AHK Spanien 2022

2022 A lo largo de 2022 se han registrado importantes novedades legales para la actividad empresarial, algunas de las cuales repasamos a continuación. El Real Decreto-Ley 32/2021, ya anunciado en el año anterior, redujo las posibilidades de celebrar contratos de trabajo de duración determinada con efecto a partir del 30 de marzo de 2022 a los casos de sustitución de un trabajador de baja temporal y por circunstancias de la producción. El objetivo de la norma es fomentar la celebración de contratos laborales indefinidos. El modelo de contrato fijo discontinuo sustituye a los contratos de duración determinada utilizados hasta ahora. Así, se ha reducido el número de trabajadores registrados estadísticamente como desempleados. La ley española 7/2022 puso en marcha el nuevo impuesto sobre el plástico. Desde el 1 de enero de 2023, la producción, importación y adquisición intracomunitaria de envases de plástico está gravada en España con costosas obligaciones contables y de declaración. Algunos pueden preguntarse si este impuesto cumple con los requisitos legales de proporcionalidad, eficiencia y limitación de costes indirectos previstos en el artículo 3 apartado 2 de la Ley General Tributaria. La Ley 18/2022 Crea y Crece estipula que pronto se podrán emitir facturas entre empresas solamente en formato digitalizado, la conocida como factura electrónica estructurada. Se trata de un paso más hacia la declaración de impuestos en tiempo real. Recordamos que en España las facturas al sector público ya solo pueden transmitirse en formato electrónico y los declarantes mensuales ya remiten los datos de las facturas a la Agencia Tributaria continuadamente (SII). Im Rückblick auf das Jahr 2022 erinnern wir uns vor allem an folgende, für unternehmerische Tätigkeit relevante, gesetzliche Neuerungen in Spanien: Die bereits im Vorjahr angekündigte Rechtsnorm Real Decreto-Ley 32/2021 reduzierte mit Wirkung zum 30.3.2022 die Möglichkeiten, befristete Arbeitsverträge einzugehen, auf Fälle von Ersatz für einen befristet ausgefallenen Arbeit- nehmer und den plötzlichen, unvorhergesehenen Arbeits- anfall. Ziel der Norm ist es, den Abschluss unbefristeter Arbeitsverträge zu fördern. Das spanische Vertragsmodell „fijo discontinuo“ (eine Festanstellung für temporäre Ein- sätze) ersetzt die bis dato genutzten Befristungen. Die Zahl der statistisch als arbeitslos gemeldeten Arbeitnehmer wurde reduziert. Das spanische Gesetz 7/2022 hob eine neue Steuer, „die Plastiksteuer“, aus der Taufe. Seit dem 1.1.2023 werden in Spanien die Herstellung, die Einfuhr und der inner- gemeinschaftliche Erwerb von Kunststoffverpackungen besteuert, verbunden mit aufwendigen Buchhaltungs- und Erklärungspflichten. Ob diese Steuer den gesetzlichen Geboten der Verhältnismäßigkeit, der Effizienz und der Begrenzung der indirekten Kosten entspricht, Artikel 3 Absatz 2 des spanischen Steuergesetzes, Ley General Tributaria, wird mancher sich fragen. Das Gesetz 18/2022, „Crea y Crece” sieht für den spanischen unternehmerischen Handelsverkehr die Pflicht vor, zukünftig nur Rechnungen in digitalisierter Form „factura electrónica estructurada“ zu erstellen. Dies ist ein weiterer Schritt zum Taxreporting in Echtzeit. Wir erinnern, dass in Spanien bereits Rechnungen an die öffentliche Hand nur in elektronischer Form übermittelt werden können und Monatsmelder bereits laufend Rechnungsdaten an die Agencia Tributaria einreichen. DESTACADOS 2022 RÜCKBLICK 2022 46 Reunión de responsables jurídicos de la red AHK en Madrid, organizado por la Cámara Alemana (septiembre 2022) I Rechtsreferententreffen des AHK- Netzwerks in Madrid, organisiert von der AHK Spanien (September 2022) Plataforma jurídica LEX y Newsletter Derecho & Impuestos Rechtsportal LEX und Newsletter Recht & Steuern