76 economía HISPANO - ALEMANA Nº 2/2026 Jungheinrich ha recibido por quinto año consecutivo la medalla platino de EcoVadis, una calificación que sitúa a la compañía entre el 1% de las empresas más sostenibles del mundo según esta plataforma internacional de evaluación. EcoVadis analiza más de 150.000 empresas a partir de criterios relacionados con medio ambiente, derechos laborales y humanos, ética y compras sostenibles. En la edición de 2026, Jungheinrich volvió a obtener la máxima puntuación en el área medioambiental y mejoró además sus resultados en el ámbito ético. La compañía ha incrementado su valoración global de 82 a 85 puntos y mantiene objetivos vinculados a la reducción de emisiones dentro de la iniciativa Science Based Targets, con el compromiso de alcanzar cero emisiones netas en toda su cadena de valor para 2050. Entre los aspectos valorados figura también la transparencia de sus informes de sostenibilidad y la información facilitada a clientes sobre la huella de carbono de sus productos. Además del reconocimiento de EcoVadis, Jungheinrich ha recibido recientemente el Premio Alemán de Sostenibilidad y una calificación A del CDP por sus iniciativas de protección climática. Indra Group ha puesto en marcha EmpowHER Tech, una iniciativa orientada a fomentar el talento femenino en el ámbito tecnológico y acercar las disciplinas STEM a nuevas generaciones de estudiantes. La jornada, celebrada en la sede de la compañía en Alcobendas (Madrid), reunió a 180 estudiantes de universidades y centros de Formación Profesional interesadas en conocer oportunidades profesionales vinculadas al sector tecnológico y entrar en contacto con profesionales de la compañía. El encuentro incluyó mesas redondas y diálogos centrados en inteligencia artificial, ciberdefensa, espacio o sistemas de vigilancia avanzada, además de sesiones dedicadas a analizar cómo impulsar las vocaciones STEM femeninas y favorecer el acceso de las mujeres a carreras tecnológicas. La iniciativa forma parte de la estrategia de Indra Group para atraer y desarrollar talento diverso en áreas consideradas clave para la transformación digital. Actualmente, las mujeres representan alrededor del 31% de la plantilla de la compañía, una cifra superior a la presencia femenina en muchos estudios tecnológicos y de ingeniería en España. Con programas como EmpowHER Tech, Indra Group busca contribuir a un sector tecnológico más diverso e inclusivo. Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Henkel ha participado un año más en la iniciativa #100tífiques, un proyecto impulsado en Cataluña para acercar la ciencia y la tecnología a estudiantes de primaria y secundaria y visibilizar referentes femeninos en ámbitos STEM. En esta edición, siete profesionales de Henkel Ibérica con formación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas han visitado distintos centros educativos para compartir sus experiencias personales y profesionales con alumnas y alumnos. El objetivo de la iniciativa es despertar vocaciones científicas y contribuir a reducir la brecha de género que todavía persiste en muchas disciplinas tecnológicas y científicas. Impulsada por la Fundación Catalana para la Investigación y la Innovación (FCRI) y el Barcelona Institute for Science and Technology (BIST), #100tífiques reúne cada año a profesionales de empresas e instituciones que acercan la investigación y la innovación a las aulas. La participación de Henkel se enmarca en sus iniciativas vinculadas a diversidad, igualdad de oportunidades y promoción del talento STEM femenino. EMPRESA Y SOCIEDAD INDRA GROUP IMPULSA A LA NUEVA GENERACIÓN DE MUJERES EN TECNOLOGÍA CON EMPOWHER TECH Henkel participa en la iniciativa #100tífiques para fomentar vocaciones científicas entre niñas y jóvenes Jungheinrich nombrada de nuevo como una de las empresas más sostenibles del mundo
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