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25 economía HISPANO - ALEMANA Nº 4/2018 Millennials und Generation Z – jedemit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen. „Die fortwährende Weiterbildung – sowohl in Bezug auf die Fähigkeiten als auch auf die Einstellungen – ist notwendig, um sich an eine Umgebung im Wandel anzupassen. Wir müssen anders denken, um die Dinge anders und sie außerdem gemeinsam zu machen. Die Menschen sind der Schlüssel, und die Weiterbildung ist das beste Werkzeug“, stellte Iñaki San Sebastián, Geschäftsführer von Tecnalia, vor kurzem in einem Interview mit der Economía Hispano- Alemana fest. Unter diesen Bedingungen verwundert es nicht, dass viele Unternehmen stark auf die betriebliche Bildung setzen. Im letzten Bericht der Varkey Foundation / Fortune 500, erstellt in Zusammenarbeit mit der UNESCO, steht Santander mit durchschnittlich 197 Millionen Dollar weltweit auf Platz 1 aller Unternehmen, was die Förderung von Bildung angeht, gefolgt von großen internationalen Gruppen wie IBM (144 Millionen) oder Telefónica (130Millionen). Einigeweitere spanische Firmen nehmen in diesem Investitionsranking einen herausragenden Platz ein, darunter Repsol (7,3 Millionen Dollar), BBVA (5,1 Millionen) und Iberdrola (4,8 Millionen). Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt: Die Suche nach dem Gleichgewicht Nachdem sie jahrelang im spanischen Bildungssystem herabgewürdigt wordenwar, hat sich die berufliche Ausbildung, besonders im dualen System, in eine der strategischen Säulen verwandelt, um das Angebot an Humankapital der Entwicklung der Firmen und des ganzenMarktes anzupassen – insbesondere zu einer Zeit, in der 55% aller Firmen zugeben, dass sie Schwierigkeiten damit haben, die benötigten Berufsprofile einschließlich sehr guter Kenntnisse in Fremdsprachen und neuen Technologien zu finden. Sechs Jahre sind bereits vergangen, seit das Real Decreto 1529/2012 in Kraft getreten ist, das die gesetzliche Grundlage für die duale Berufsausbildung in Spanien geschaffen hat. In diesem Zeitraum ist die Zahl der in diesem Bildungszweig eingeschriebenen Lernenden auf das Sechsfache gestiegen: von 4.300 im Jahr 2013 auf 24.000 im Schuljahr 2016/17, in dem es bereits 650 Ausbildungszentren gab und mehr als 10.000 Unternehmen beteiligt waren. Das Bildungsministerium sieht voraus, dass im Jahr 2020 eine Zahl von 100.000 Ausbildungsstellen im dualen System erreicht wird.