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economía
HISPANO-ALEMANA
Nº 4/2017
Mundo Empresarial
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SIXT
Sixt amplía su presencia en
Mallorca con dos nuevas oficinas
Sixt continúa su expansión por España aumentando su presencia
en aeropuertos, estaciones de tren y en el centro de algunas de las
principales ciudades. En 2017 se ha potenciado la presencia de Sixt
en Mallorca con la apertura en Can Picafort y en Puerto de Alcudia.
También se ha abierto una sucursal a 300 metros del aeropuerto de
Girona, así como frente a la estación de AVE de Córdoba. Madrid,
que ya contaba con una importante presencia de Sixt, ve reforzada
su oferta con una apertura en la arteria central de la capital: el
Paseo de la Castellana.
Además, los clientes que aterrizan en los aeropuertos de Palma de
Mallorca, Ibiza, Tenerife Sur, Las Palmas de Gran Canaria, Madrid
(T1 y T4), Barcelona (T1 y T2), Málaga, Sevilla, Jerez de la
Frontera, Valencia, Alicante, Bilbao y Santiago de Compos-
tela tienen a su disposición nuevas sucursales de Sixt en el
propio hall de llegadas. Se trata de un paso más en la es-
trategia de expansión de Sixt por España y que le permite
ofrecer sus servicios dentro de la mayoría de los aeropuer-
tos a nivel nacional.
Sixt rent a car es uno de los proveedores líderes en servicios
de movilidad. La compañía ha alcanzado una posición de
mercado única gracias a una flota moderna y equipada, su
orientación al servicio y su fuerte cultura de innovación. Su
flota de vehículos premium se distribuye por los más de 50
establecimientos que Sixt tiene repartidos por toda España.
Un total de 21 jóvenes comenzaron el pasado 13 de septiembre la
sexta edición del Programa de Aprendices de Volkswagen Navarra,
con el que completarán 1.500 horas de formación en Volkswagen
Academy y trabajarán en uno de los talleres de la fábrica. Los 21 jó-
venes (20 hombres y una mujer, la primera en la historia del pro-
grama) han completado anteriormente un Grado Medio o Superior
de Formación Profesional y proceden de ocho centros diferentes.
Durante su estancia en Volkswagen Academy, los aprendices cursa-
rán una de las cuatro especialidades del programa: Electromecáni-
ca, Carrocería del Automóvil, Automatización y Robótica Industrial
y Mecatrónica Industrial.
Tras completar las 1.500 horas de formación en Volkswagen
Academy, los aprendices podrán obtener, con una prueba en
junio, tres títulos que acreditan el posgrado: el título propio
de Volkswagen Navarra, el certificado del Gobierno de Nava-
rra que avala los contenidos impartidos y el título de la Cá-
mara de Comercio Alemana para España.
Posteriormente, los aprendices pasarán a incorporarse a uno
de los talleres de la fábrica, donde tendrán contacto directo
con el trabajo que se desarrolla en Volkswagen Navarra y ad-
quirirán experiencia laboral. Además, los alumnos tienen el
inglés como contenido obligatorio. Al concluir los dos años
del programa de formación dual, los aprendices pueden tener
la opción de quedarse a trabajar en Volkswagen Navarra: el
91por ciento de los jóvenes que ha participado en las cinco
primeras ediciones del programa (93 de 102) continúa traba-
jando en la fábrica.
VOLKSWAGEN
21 jóvenes participan en la sexta edición del
Programa de Aprendices de Volkswagen Navarra