Nombramientos
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economía
HISPANO-ALEMANA
mayo/junio/julio 2013
es el nuevo director general de
Grünenthal Iberia. Stolle se li-
cenció en Ciencias Empresariales
Europeas por la ESB Business
School de Reutlingen, Alemania,
y por la Universidad Middlesex
de Londres (Inglaterra). En el año
1992 se incorporó a Grünenthal
en Alemania y en 1994 se tras-
ladó a España para desempeñar
diversas funciones en las áreas
de Finanzas & Controlling, Mar-
keting y Ventas.
En 2001 se hizo cargo del De-
partamento Comercial de la fi-
lial portuguesa hasta que en
2006 se trasladó a la central en
Alemania donde lideró el área
de Marketing Internacional,
asumiendo en su última etapa
en la sede central la función de
Senior Vice President del Área
de Desarrollo Comercial. En
mayo de 2013 Christoph Stolle
fue nombrado director general
de Grünenthal Iberia (España y
Portugal).
se ha incorporado como Di-
rectora de Marketing a DAS
Internacional, entidad especia-
lizada en protección jurídica
perteneciente al Grupo Ergo.
Es titulada en Bachillerato de
Comercio por la Universidad
de Concordia en Canadá, con
especialización en Marketing.
En el ámbito de seguros posee
un Máster en Dirección de En-
tidades Aseguradoras y Finan-
cieras por la Universidad de
Barcelona.
Geneviève Thibault inició su
carrera profesional asumiendo
distintos puestos de responsa-
bilidad en agencias de publici-
dad tradicional y on-line en
Canadá. A partir del año 2008
se incorporó a la compañía Zu-
rich Financial Services en Es-
paña, ejerciendo diferentes car-
gos, entre ellos el de Direct
and Trade Marketing Manager,
puesto que ha desempeñado
hasta la actualidad.
se ha incorporado a E.ON como
nueva directora del área de Re-
cursos Humanos de la compañía.
Belén González es licenciada en
Derecho y máster en Dirección de
Recursos Humanos, además de
coach profesional. Adicionalmen-
te, cuenta con amplia experiencia
en la gestión de recursos huma-
nos en compañías líderes en el
desarrollo tecnológico y eléctrico
como ABB (Asea Brown Boveri),
en la que ha desarrollado gran
parte de su carrera profesional.
Entre otros proyectos, Belén Gon-
zález ha contribuido a la exitosa
implantación en ABB de iniciati-
vas como el cambio en la gestión
de los recursos humanos de la
compañía con la instauración de
un modelo basado en la figura
del HR business partner, la crea-
ción de un centro de servicios
compartidos, así como el desarro-
llo de herramientas de gestión de
la información propias de una
compañía multinacional.
En E.ON, Belén González asumi-
rá el liderazgo del departamento
de Recursos Humanos y pondrá
en marcha en España las políti-
cas del grupo energético en esta
materia, creando nuevas estruc-
turas y procesos con el objetivo
de alcanzar un modelo de ges-
tión más eficiente y coordinado
con el Grupo.
se ha incorporado como abogado
en el Grupo Hispano-Alemán de
CMS. Tras casi veinte años de
ejercicio profesional en Ribalta
Abogados y Garrigues, a finales
de 2012 ha pasado a formar
parte de CMS para liderar la prác-
tica de procesal y ADR de la
nueva Oficina de
Barcelona.
Juan Pablo Correa está especiali-
zado en Derecho procesal, arbi-
traje y mediación y ha escrito su
tesis doctoral sobre el proceso
monitorio, que ha tenido una in-
fluencia decisiva para la regula-
ción normativa actual del proceso
monitorio en España, contenido
en los artículos 812 y siguientes
de la LEC.
Autor de varias monografías y
otros tantos artículos doctrinales,
Juan Pablo Correa es, además de
Profesor de las Facultades de De-
recho de ESADE, Toulouse y la
Universidad de Barcelona, ha-
blante nativo de francés y espa-
ñol (madre francesa), además de
buen conocedor de la lengua y
cultura germanas, al haber pre-
parado su tesis doctoral en las
Universidades deMúnich y Viena.
El Grupo Hispano-Alemán am-
plía así con Juan Pablo Correa,
con su especialización en litiga-
ción y ADR, sus capacidades ha-
cia Barcelona.
CMS ALBIÑANA
& SUÁREZ DE
LEZO
EON
GRÜNENTHAL
IBERIA
Juan Pablo Correa
Belén González
Christoph Stolle
Geneviève Thibault
DAS
