50 Todos nuestros proyectos de formación profesional y continua seguirán en marcha hasta el verano de 2026. Para septiembre de 2026, nuestro objetivo es iniciar una nueva convocatoria de formación con un número de participantes similar y con más empresas colaboradoras. Además, nuestros programas 2+1 en Mecatrónica e Informática tienen el potencial de alcanzar nuevas cifras récord. Por otro lado, continuamos el desarrollo de un programa de formación propio con certificación alemana en Mecatrónica en colaboración con Amazon y nuestro socio de formación profesional Mondragon (País Vasco). A finales de 2026 están previstos los primeros exámenes. Asimismo, analizaremos la oferta de proveedores externos de formación continua y ofreceremos a nuestras empresas asociadas una selección de programas, como los cursos de certificación internacional del DIHK. También en 2026 seguiremos liderando el programa interno de formación continua de la Cámara Alemana para nuestros compañeros y compañeras, con especial atención a la digitalización y la inteligencia artificial, así como la incorporación estructurada de nuevos empleados. Aparte de esto, somos responsables de la incorporación de aprendices (en 2026 prevemos dar la bienvenida de nuevo a 12 becarios y a cuatro pasantes de Derecho), supervisamos las prácticas de estudiantes y coordinamos la formación de nuestro propio aprendiz: desde septiembre de 2025 y hasta el verano de 2027, Luca Abascal forma parte de nuestro equipo como técnico comercial industrial. q Bis zum Sommer 2026 werden all unsere Aus- und Weiterbildungsprojekte fortgeführt. Für September 2026 streben wir einen neuen Ausbildungsstart mit vergleichbaren Teilnehmerzahlen sowie weiteren Ausbildungsunternehmen an. Insbesondere unsere Programme „2+1“ in den Bereichen Mechatronik und Fachinformatik haben das Potenzial, neue Rekordzahlen zu erreichen. Darüber hinaus setzen wir gemeinsam mit Amazon und dem berufsschulischen Partner Mondragon im Baskenland den Aufbau eines betriebseigenen Ausbildungsprogramms mit deutscher Zertifizierung im Bereich Mechatronik fort. Ende 2026 sind hier die ersten Zwischenprüfungen vorgesehen. Zudem werden wir das Angebot externer Weiterbildungsanbieter prüfen und ausgewählte Programme – etwa die internationalen Zertifizierungslehrgänge der DIHK – gezielt unseren Mitgliedsunternehmen anbieten. Auch 2026 verantworten wir im Bereich Aus- und Weiterbildung das interne AHK-Weiterbildungsprogramm für unsere Kolleginnen und Kollegen, mit einem besonderen Fokus auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, sowie das strukturierte Onboarding neuer Mitarbeiter. Darüber hinaus organisieren wir den Einsatz unserer Praktikantinnen und Praktikanten – 2026 werden wir voraussichtlich erneut 12 Praktikanten sowie vier Rechtsreferendare begrüßen –, betreuen Schülerpraktika und koordinieren die Ausbildung unseres eigenen Auszubildenden: Seit September 2025 und bis Sommer 2027 ist Luca Abascal als Industriekaufmann bei der FEDA Madrid Teil unseres Teams. q Ausblick 2026 Perspectivas 2026
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