20180321-Empresas Alemanas-en-España-2018-Camara-Alemana

Empresas Alemanas en España: clima empresarial y expectativas 2018-2021 17 específicos de capital humano y las carencias en temas institucionales, de educación y algunos costes energéticos, entre otros factores. Si comparamos la satisfacción de las empresas alemanas en los distintos elementos de competitividad para los años 2016 y 2018, tal y como muestra el Gráfico 7 , se puede observar bastante estabilidad en los resultados. La mayoría de las valoraciones se mantienen constantes. Hay algunos aspectos que empeoran, si bien muy ligeramente, como por ejemplo la productividad de los empleados comparada con Alemania, el derecho laboral y sindicatos, las infraestructuras o condiciones de I+D. Se observa una mejora en varios aspectos, algo más apreciable en temas como la protección de la propiedad intelectual, estabilidad política, funcionamiento de la justicia o calidad del sistema educativo, siendo estos tres últimos además de los más importantes para las empresas alemanas. La mejora más destacable es la del acceso al crédito, que se señala también de forma muy significativa en los otros estudios de competitividad anteriormente mencionados. La satisfacción de las empresas alemanas con los factores de competitividad en España se mantiene respecto a 2016.