Zeitschrift / Revista Economía Hispano-Alemana 2023-01

24 economía HISPANO - ALEMANA Nº 1/2023 Siemens Spanien könnte das massive berufliche upskilling der spanischen Arbeitskräfte bis 2030 einen Wohlstandszuwachs in Höhe von 6,7% des BIP bewirken und zusätzlich 220.000 neue Arbeitsplätze schaffen. Die von der technologischen Entwicklung geprägten Anforderungen der Wirtschaft, die aktuelle demografische Herausforderung und die Verschiebung des Renteneintrittsalters haben die Fähigkeit, sich als Mitarbeiter neu zu erfinden, zu einer der am meisten geschätzten Eigenschaften von Arbeitnehmern gemacht, wie Javier González Pareja, Geschäftsführer von Bosch für Spanien und Portugal, kürzlich auf dem VI. Deutsch- spanischen Unternehmerforum erklärte. „Mehr als 30% der Berufe, die es in fünf Jahren geben wird, gibt es heute noch nicht, so dass Profile mit der Fähigkeit, sich ständig neu zu erfinden, gefragt sind. Hinzu kommt die soziale Verantwortung der Unternehmen, diese Ausbildung anzubieten“, so González Pareja. Des Weiteren wird in dem Bericht von PwC und Siemens Spanien hervorgehoben, dass die dringlichste Aufgabe im Bildungsbereich darin besteht, die Arbeitnehmer umzuschulen und auf den neuesten Stand zu bringen, um sie an die neue digitaleWirtschaft anzupassen. Dies muss sowohl von den Unternehmen selbst als auch von den öffentlichen Verwaltungen durch eine aktive Beschäftigungspolitik geschehen. In diesem Sinne ist es notwendig, eine Annäherung des akademischen Bereichs an die Wirtschaft zu fördern, um das Ausbildungsangebot an die Anforderungen der wirtschaftlichen Realität anzupassen. „Eines der Hauptprobleme, mit denen wir konfrontiert sind, besteht darin, dass das Bildungssystem nur sehr langsam reagiert. Wir brauchen mehr Flexibilität bei den Lehrplänen, um schnell und effektiv marktgerecht ausbilden zu können und den Unternehmen die Ausbildung ohne viele bürokratische Hürden zu erleichtern. Dabei funktioniert die duale Berufsausbildung sehr gut, um auf die neuen Anforderungen der Wirtschaft zu reagieren“, sagt Esther González Arnedo, Leiterin der HR- Masterprogramme an der EAE Business School. In diesem Szenario, so die Beobachtungsstelle für Berufsbildung der Caixabank Dualiza, wird erwartet, dass die berufsbildende Ausbildung als wirksamstes Mittel zur Deckung des aktuellen Bedarfs auf dem Arbeitsmarkt gestärkt wird, auf dem 36% der Arbeitnehmer mit Hochschulstudium in Berufen arbeiten, für die sie überqualifiziert sind, während es immer noch 29% Personen gibt, die ihren Pflichtschulabschluss nicht erreicht haben. w