Revista CCA 2-2020 web v.22 junio

91 economía HISPANO - ALEMANA Nº 2/2020 • Mundo Empresarial • Mundo Empresarial • Mundo Empresarial w La empresa Abelló Linde SAU es, desde principios de 2020, Linde Gas España S.A.U. El cambio de denominación marca un punto de inflexión en la historia de esta empresa centenaria, integrada en el grupo internacional Linde PLC, y. dedicada principalmente a la fabricación y distribución de gases del aire (oxígeno, nitrógeno, argón) para su aplicación en los ámbitos industrial, alimentario y medicinal. En 2019 Linde y Praxair se unieron creando la nueva empresa líder a nivel mundial Linde PLC, fusión que supuso el inicio de un intenso periodo de cambios con el objetivo de mejorar y ampliar la oferta de productos y servicios. Completado con éxito este proceso de integración, “hoy nos complace anunciar que iniciamos con ilusión esta nueva etapa como Linde Gas España S.A.U., con el convencimiento de que este cambio reforzará nuestra presencia en el mercado español para afrontar con éxito los retos de futuro”, subrayan desde la compañía. La empresa cuenta con nueve centros de producción y envasado distribuidos por todo el territorio español y suma una plantilla aproximada de 700 empleados, que prestan servicio a más de 35.000 clientes y 170.000 pacientes. A nivel global, la empresa dispone de 80.000 empleados en todo el mundo y atiende a clientes en más de 100 países. El pasado año, su cifra de ventas se situó en 28.000 millones de dólares (25.000 millones de euros). LINDE GAS ESPAÑA Abelló Linde es ahora Linde Gas España LIVE YOUR BRAND La consultora presenta el Barómetro de Salario Emocional w Tras un largo periodo de investigación, la firma Live Your Brand ha presentado el Barómetro de Salario Emocional, una herramienta pionera a la hora de medir aquellos beneficios no económicos que el trabajador percibe a la hora trabajar. Según explican sus creadores, esta herramienta online permite conocer de manera individual “aquellos elementos que conforman el Salario Emocional a través de un plan de acción individualizado y pormenorizado”. Con los datos que se generan a través del Barómetro de Salario Emocional, las organizaciones reciben un informe detallado de acuerdo a las métricas que especifiquen. Con esta información se pueden generar estrategias a medida para obtener el mayor rendimiento e impacto, así como también celebrar aquellas áreas en las que se ha realizado un gran trabajo en la organización y optimizar así tiempo y recursos. “Las compañías que han utilizado el Barómetro de Salario Emocional reportan que las personas realmente obtienen un gran beneficio al recibir un informe personalizado y les da la oportunidad de tomar el control y ser responsables del cambio que desean lograr. De la misma manera a las organizaciones también da ideas para crear estrategias que generan un plan sostenible de crecimiento y desarrollo de las personas”, explican los creadores de la herramienta. Especialista en el desarrollo de talento y la motivación en la empresa, Live Your Brand ofrece también servicios de consultoría y desarrollo de talleres para organizaciones y equipos.