Revista Economía Hispano-Alemana 04-2019

20 economía HISPANO - ALEMANA Nº 4/2019 Sandra Martín Larios Personalwesen und Digitalisierung: Technologie im Dienst des Talentmanagements Bewerbervorauswahl durch Roboter, Mitarbeiterschulungen mithilfe von Virtual Reality sowie Verwaltungs- aufgaben, die von Chatbots erledigt werden: Die Digitalisierung hat Fuß gefasst und ist im Begriff, die Personalabteilungen zu verändern, die in der Automatisierung einen perfekten Verbündeten finden, um Abläufe zu messen und die Unternehmensstrategie zu optimieren. Gemeinsam mit der technologischen Revolution führen neue Arbeitsformen und die demografische Entwicklung zu einemWettstreit, wer die besten Talente erobern und halten kann, sowie zu einem fortwährenden Weiterbildungsprozess für die Mitarbeiter.