Revista/Zeitschrift Economia Hispano-Alemana 05-2018/01-2019

77 economía HISPANO - ALEMANA Nº 5/2018 - 1/2019 Löhne und Gehälter Die durchschnittlichen Arbeitskosten (Lohn- und Lohnneben- kosten), ausgenommen Landwirtschaft und öffentliche Verwal- tung, lagen in Portugal 2017 laut dem Statistikamt der Europä- ischen Union Eurostat mit 14,10 Euro pro Stunde deutlich unter dem EU-Durchschnitt (26,80 Euro). Sie sind seit 2012 damit um 0,80 Euro gestiegen, wobei der Aufwärtstrend 2015 einsetzte. In der Industrie fielen im Schnitt pro gearbeitete Vollzeitstun- de 11,60 Euro an. Das waren 15,80 Euro weniger als im Schnitt der EU. Im Baugewerbe waren es 12, im Dienstleistungssektor 14,50 Euro. Der Beitrag an Löhnen und Gehältern betrug 11,30 Euro, die Lohnnebenkosten 2,80 Euro. Nach Angaben der Portugiesischen Zentralbank hat die Entloh- nung pro Arbeitnehmer 2017 weiter zugenommen – um 1,1 Pro- zent gegenüber 2016, weniger stark als in der Eurozone, wo es 1,6 Prozent waren. Die portugiesische Produktivität zeigte 2017 leicht nach unten (-0,6 Prozent). Die Lohnstückkosten nahmen um 1,7 Prozent zu. Grundsätzlich liegt die Arbeitsproduktivität in den 6.455 Filialen ausländischer Nichtfinanzunternehmen in Portugal höher als in den nationalen. Laut INE war sie 2017 mit 45.205 Euro um 18.100 Euro größer. Auch die durchschnittliche monatliche Entlohnung hat in den Niederlassungen ausländi- scher Unternehmen ein höheres Niveau mit 1.351 Euro gegen- über 943 Euro. w Weitere Informationen unter www.gtai.de/Portugal El crecimiento económico de Portugal se ralentizó en 2018, aunque seguirá siendo comparativamente alto, con más del 2% en términos reales. El mercado laboral también mostró un crecimiento algo más moderado en el quinto año de recuperación, pero mantiene una tendencia positiva. Se prevé que la tasa de empleo aumente un 2,3% en términos reales en comparación con 2017. En el segundo tri- mestre de 2018, este dato llegó a casi 4,9 millones de personas, lo que representa 113.700 más que el año anterior. Las cifras se basan en las estimaciones realizadas por el Instituto Nacional de Estadística de Portugal (INE) sobre la base de la encuesta trimestral de población activa. La tasa de empleo general aumentó hasta el 55,1%. La situación también está mejorando en el caso del desempleo juvenil y de larga duración. En el segundo trimestre de 2018, el número de jóvenes desempleados se redujo en un 14,4 por ciento con respecto al año anterior, hasta alcanzar las 69.200 personas. Los empleadores buscan principalmente especialistas en ventas y marketing , ingenieros, gerentes industriales y de producción, técnicos, profesionales de TI y expertos en logística. Portugal ya no es solo es un emplazamiento nearshore para los centros de servicios, sino que también atrae a cada vez más centros de servicios de tecnología e ingeniería. Esto ha provocado cierto déficit en la búsqueda de personal cualificado en algunos segmentos. Por lo tanto, para las empresas puede resultar rentable cooperar con las universidades desde el principio para identificar a los empleados adecuados. En 2017, los costes laborales medios en Portugal (salariales y no salariales), excluyendo la agricultura y la administración pública, ascendían a 14,10 euros por hora, muy por debajo de la media de la UE (26,80 euros), según Eurostat, la oficina de estadística de la Unión Europea. Mercado laboral en Portugal: la competencia por el personal cualificado es cada vez mayor