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37 economía HISPANO - ALEMANA Nº 4/2018 Para concluir, un tema que ya desde hace mucho tiempo ha dejado de ser ciencia ficción: la introducción de robots en el entorno laboral. En su planta de Martorell conviven 4.000 robots y 8.000 trabajadores. ¿Cree que la inteligencia artificial acabará sustituyendo al capital humano o nos dará tiempo de adaptarnos a este cambio? Se habla mucho de si los robots sustituirán a las personas pero la discusión se debería centrar en la velocidad de adaptación a estas nuevas tecnologías. Es nuestra responsabilidad como compañía hacer una transición ordenada, dedicar tiempo a que los empleados que ya trabajan en SEAT se formen e incorporar nuevos perfiles de jóvenes con talento innovador. Pero la innovación va mucho más allá. El día de mañana se crearán perfiles profesionales que a día de hoy ni siquiera existen y surgirán nuevas oportunidades para puestos de trabajo cualificados para los cuales debemos estar preparados. La implementación de los robots se puede explicar en tres fases. Una primera en la que estaban dentro de celdas, una segunda, la ac- tual, que durará muchos años, que es la de robots colaborativos en la que estos trabajan junto a las personas, y una tercera, en la que los robots harán más cosas pero seguirán necesitando la supervisión de los empleados. De hecho, las profesiones que hoy ni siquiera existen, que comentaba anteriormente, tendrán más valor añadido porque serán posiciones más cualificadas. En este sentido, en SEAT estamos invirtiendo muchos esfuerzos para que nuestros empleados estén adaptados a las nuevas necesidades en términos de Industria 4.0. Es imprescindible que haya un equilibrio entre la inversión en tecnología y la inversión en formación que permita que el equipo evolucione al mismo tiempo que la compañía. w