Revista-CCA-4-2018-web

23 economía HISPANO - ALEMANA Nº 4/2018 und Wirtschaft, die unaufhaltsam dem digitalen Wandel entgegeneilen, ist die berufliche Aus- und Weiterbildung für europäische Unternehmen – unabhängig von ihrer Tätigkeit – zu einem entscheidenden Faktor geworden. Die durch die Industrie 4.0 entstandenen neuen Produktionsabläufe, die Macht der Daten dank Big Data, die durch Elektromobilität oder FinTech hervorgerufenen geschäftlichen Veränderungen, die vielfältigen industriellen Anwendungen von Nanotechnologie und künstlicher Intelligenz erfordern eine permanente Neuanpassung an das Medium. Die Wirtschaftskrise zeigte den Unternehmen die Notwendigkeit auf, ihre Produktivität zu steigern, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Besonders deutlich wurde in diesem Zusammenhang, wie wichtig es ist, über ein Humankapital zu verfügen, das die erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten besitzt, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Damit lässt sich begründen, warum spanische Firmen zwischen 2010 und 2013 ihre Ausgaben für Aus- und Weiterbildung auf 7,32 Milliarden Euro verdoppelten, wie aus dem Bericht „Esenciales de la Fundación BBVA“ hervorgeht. Zugleich ist auch den Angestellten die Notwendigkeit bewusst geworden, neue Fertigkeiten zu erlangen, die sich den neuen betrieblichen und technologischen Ansprüchen anpassen, was dazu beigetragen hat, dass die Einschreibungen in Business Schools seit 2008 um 135% gestiegen sind. Neue Lernwege Dem Jahresbericht der Fundación FUNDAE nach boten 2017 31,7% aller privaten Unternehmen in Spanien ihren Angestellten vergütete Fortbildungen an, womit die Investitionen in diese Art von Weiterbildung auf 517,1 Millionen Euro anstiegen. Die Zahlen zeigen, dass letztes Jahr insgesamt 355.507 Firmen bezahlte Fortbildungen durchführten, an denen 2,62 Millionen spanische Arbeitnehmer teilnahmen, die im Durchschnitt 24,3 Stunden indieWeiterbildung investierten. DemBericht lässt sich entnehmen, dass die meisten Fortbildungen in den Bereichen Verwaltung und Management, Sicherheit und Umwelt, Handel und Marketing sowie in weiteren übergreifenden Fächern wie Unfallverhütung, Englisch, kaufmännische Verwaltung, Lebensmittelhygiene und Informatik nachgefragt werden. Dieses Wachstum des Sektors zeigt sich auch im Bericht „Formación para Empresas“, veröffentlicht vom Observatorio Sectorial DBK der Unternehmensberatung Informa. Er beziffert das Wachstum des Markts für Aus- und Weiterbildung in Firmen im Jahr 2017 auf 3,1%, was 1,85 Milliarden Euro entspricht – eine steigende Tendenz, die sich nach Voraussagen von Informa im Zeitraum 2018-19 weiterentwickeln und einen neuerlichen Anstieg um 2 bis 3% verzeichnen wird. Die Aus- und Weiterbildung der Arbeitnehmer findet weiterhin größtenteils in Präsenzkursen statt, im Jahr 2017 warendas den Foto: Volkswagen Navarra In einer Gesellschaft