89 A continuación, tuvo lugar la presentación de los resultados del Barómetro AHK de primavera 2024 a cargo del director gerente de la Cámara Alemana, Walther von Plettenberg, que fue el encargado de moderar la mesa de debate posterior. En ella participaron David Cazorla, presidente de Henkel Ibérica; Rubén Folgado, director general de Messer Ibérica, y Birgit Zondler, directora general de GEZE Iberia. Los tres ponentes se mostraron optimistas en cuanto a la evolución reciente de sus respectivas empresas y mostraron cierta cautela a la hora de valorar la situación macroeconómica ante la complejidad de la actual coyuntura geopolítica. Los panelistas coincidieron también en destacar los avances que supone la legislación en materia de sostenibilidad y la necesidad de seguir progresando en los compromisos adoptados por las empresas y de vincular esta sostenibilidad a nuevas oportunidades de negocio. Finalmente, subrayaron el reto que supone actualmente la atracción y retención de talento por parte de las empresas y pusieron en valor la colaboración con universidades e instituciones educativas como aliadas clave en la creación y desarrollo del capital humano. El debate dio paso a un cóctel de networking en el que los asistentes pudieron continuar compartiendo sus respectivas experiencias. Anschließend stellte Walther von Plettenberg die Ergebnisse des AHKFrühjahrsbarometers 2024 vor und moderierte danach die Podiumsdiskussion. Es diskutierten David Cazorla, Präsident von Henkel Ibérica; Rubén Folgado, Geschäftsführer von Messer Ibérica; und Birgit Zondler, Geschäftsführerin von GEZE Iberia. Die drei Gesprächsteilnehmenden zeigten sich optimistisch hinsichtlich der jüngsten Entwicklung ihrer jeweiligen Unternehmen, äußerten sich jedoch vorsichtig im Hinblick auf die makroökonomische Gesamtlage vor dem Hintergrund der aktuellen geopolitischen Herausforderungen. Alle drei betonten die positiven Impulse, die von der Gesetzgebung im Bereich Nachhaltigkeit ausgehen, sowie die Notwendigkeit, die unternehmerischen Verpflichtungen weiterzuentwickeln und ökologische Verantwortung mit neuen Geschäftschancen zu verknüpfen. Besonders hervorgehoben wurde die aktuelle Herausforderung für Unternehmen, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. In diesem Zusammenhang unterstrichen die Diskutierenden die große Bedeutung der Zusammenarbeit mit Universitäten und Bildungseinrichtungen als zentrale Partner für die Entwicklung von Humankapital. Den Abschluss der Veranstaltung bildete ein Networking-Cocktail, bei dem sich die Teilnehmenden weiter über ihre Erfahrungen austauschen konnten. Almudena Sánchez (AHK) y Xavier Gutiérrez de la Torre (Europcar) Irene Giménez (PROTEGO) y Nele Schwartz (Augusta Abogados)
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