61 Con el objetivo de tomar el pulso de las principales inquietudes de las empresas en materia de talento, la Cámara Alemana desarrolló una encuesta entre sus socios, cuyos resultados se darían a conocer en el marco del VIII Encuentro Empresarial Hispano-Alemán, celebrado el 24 de octubre en el Aula Magna de la Universidad de Barcelona. El estudio puso de relieve las distintas dificultades experimentadas por las empresas encuestadas a la hora de encontrar talento, de manera que un 53% de ellas reconoce haber encontrado problemas para cubrir vacantes en el último año y un 90% de ellas prevé que esta tendencia se mantenga o crezca. Acompañada por la entrega del XIII Premio Excelencia de la Cámara Alemana, que reconoció las iniciativas innovadoras de cinco empresas en materia de talento, la celebración de este gran foro empresarial estuvo precedida de la organización de tres mesas redondas preparatorias en los meses de marzo, mayo y octubre. Bajo el título ‘Claves de competitividad: transformando el talento de desafío en oportunidad’, la primera de ellas tuvo lugar el 19 de mayo con la participación de Martin Beck, Managing Director de la German Desk de Catenon; David Casanova, Head of People Development en BSH Electrodomésticos España; y Pablo Álvarez Lillo, HR Manager en Mercedes-Benz Group Services. Durante el evento se presentó la nueva plataforma TalentoAHK, un espacio diseñado para destacar el papel de las empresas asociadas de la Cámara Alemana como empleadores de calidad y a ofrecer contenido actual sobre temas de interés en torno al mercado laboral, eventos de RRHH, formación y desarrollo de carrera. Mit dem Ziel, ein Stimmungsbild zu den wichtigsten Anliegen der Unternehmen in Bezug auf Talente zu zeichnen, führte die AHK Spanien eine Umfrage unter ihren Mitgliedern durch. Die Ergebnisse wurden im Rahmen des VIII. Deutsch-spanischen Unternehmerforums präsentiert, das am 24. Oktober in der Aula Magna der Universität Barcelona stattfand. Die Erhebung machte deutlich, dass sich die Talentsuche für viele Unternehmen schwierig gestaltet: 53% der befragten Firmen gaben an, im vergangenen Jahr Probleme bei der Besetzung offener Stellen gehabt zu haben, und 90% erwarten, dass sich dieser Trend fortsetzen oder sogar verschärfen wird. Begleitet wurde das Unternehmerforum von der Verleihung des XIII. Exzellenzpreises der AHK Spanien, mit dem fünf Unternehmen für ihre innovativen TalentInitiativen ausgezeichnet wurden. Bereits im Vorfeld wurden im März, Mai und Oktober drei vorbereitende Diskussionsrunden organisiert. Die erste unter dem Titel „Fachkräfte als Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit“ fand am 19. März statt. Teilnehmende waren Martin Beck, Managing Director des German Desk bei Catenon, David Casanova, Head of People Development bei BSH Hausgeräte Spanien, und Pablo Álvarez Lillo, HR Manager bei Mercedes-Benz Group Services. Im Rahmen dieser Veranstaltung wurde auch TalentoAHK vorgestellt, eine neue Plattform, die die Mitgliedsunternehmen der AHK Spanien als attraktive Arbeitgeber sichtbar macht und aktuelle Inhalte rund um den Arbeitsmarkt, Personalveranstaltungen, Weiterbildung und Karriereentwicklung bietet. Encuesta ‘Talento. Formación. Empleo’ I Umfrage ‘Talento. Formación. Empleo’ La nueva plataforma Talento.AHK I Die neue Plattform TalentoAHK
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