Verónica Rodríguez Largacha (Bosch España) y Martin Schneider (AHK) Claudia Dittrich (FEDA Madrid), Taisa Boysen (Celonis) y Sergio Rubio (Celonis) 128 Bajo el título ‚ Talento y mercado laboral: retos y oportunidades para el empleo del futuro‘, la sede de la Cámara Alemana en Madrid acogió el 2 de octubre la tercera y última mesa redonda celebrada en el marco del eje temático ‚ Talento. Formación. Empleo’. Moderada por la directora de las áreas Formación y Socios de la Cámara Alemana, Tanja Nause, la roundtable contó con la participación de Verónica Rodríguez Largacha, directora de RRHH de Bosch España; Inés Temes, directora de Empleabilidad e Innovación Educativa de Fundación Telefónica y responsable de 42 Madrid; y Sergio Rubio, Head of HR South & LATAM de Celonis, que debatieron sobre los desafíos que para las empresas plantean la rotación de personal y la consecuente captación e integración de nuevo talento. Unter dem Titel „Talente und der Arbeitsmarkt: Herausforderungen und Chancen für die Beschäftigung der Zukunft“ fand am 2. Oktober in der Zentrale der AHK Spanien in Madrid die dritte und letzte Podiumsdiskussion im Rahmen des Jahresthemas „Fachkräfte. Ausbildung. Arbeitsmarkt“ statt. Moderiert wurde die Runde von Tanja Nause, Leiterin der Bereiche Aus- und Weiterbildung sowie Mitglieder und Veranstaltungen bei der AHK. Auf dem Podium diskutierten Verónica Rodríguez Largacha, Personalleiterin von Bosch Spanien; Inés Temes, Leiterin für Beschäftigungsfähigkeit und Bildungsinnovation bei Fundación Telefónica und Direktorin von 42 Madrid; sowie Sergio Rubio, Head of HR South & LATAM bei Celonis. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie Unternehmen mit Personalfluktuation umgehen und erfolgreich neue Fachkräfte gewinnen und integrieren können. Tanja Nause (Cámara Alemana), Verónica Rodríguez Largacha (Bosch España), Sergio Rubio (Celonis) e Inés Temes (Fundación Telefónica)
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