Memoria Cámara Alemana / Jahrbuch AHK Spanien 2021

50 2022 Perspectivas 2022 Ausblick 2022 Para 2022 prevemos consolidar nuestros nuevos programas de formación profesional de Informática en Barcelona y Madrid, así como nuestro programa de 2+1 Mecatrónica en Barcelona. Asimismo, esperamos que comience en Tenerife un nuevo grupo de Técnicos en Hostelería, junto a los demás proyectos a los que acompañamos desde hace años. Prestaremos especial atención a la nueva legislación española, que tendrá un impacto directo en la formación profesional dual, en su posible configuración y, sobre todo, en la duración máxima de los contratos de formación. Como novedad, este año hemos incluido en nuestra oferta de formación continua dos cualificaciones adicionales (Zusatzqualifikation). En Alemania, las cualificaciones adicionales son ofrecidas por muchas Cámaras de Industria y Comercio a nivel regional y nacional. Para España hemos desarrollado las dos primeras: Gestión internacional de Hoteles, para los aprendices españoles de Gastronomía y Hostelería, en cooperación con Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa) ; y Experto en Comercio de Fruta y Verdura, para los aprendices de Gestión de Comercio Exterior y Mayorista, y jóvenes empleados, en colaboración con SanLucar. En 2022 también será importante la ampliación de nuestra oferta de movilidad Kaufmann International Spanien. En el marco de este proyecto, que puede acogerse a la financiación de Erasmus+, aprendices administrativo- comerciales de Alemania acuden a Madrid para adquirir competencias profesionales, lingüísticas e interculturales en cursos de dos a cuatro semanas. Tras la pandemia el programa ampliará considerablemente su parte presencial. Para ello hemos desarrollado una nueva campaña publicitaria para 2022. ¡Porque también para nosotros la formación profesional no tiene fronteras! Für das laufende Jahr 2022 haben wir uns vorgenommen, unsere neuen Berufsbildungs- programme im Bereich Fachin- formatik in Barcelona und Ma- drid zu konsolidieren, ebenso wie unser Mechatroniker-Pro- gramm 2+1 in Barcelona. Zudem hoffen wir, dass in diesem Jahr eine neue Gruppe Hotelfachleute auf Teneriffa starten kann – neben allen anderen Projekten, die wir bereits seit Jahren be- gleiten. Dabei werden wir ein ganz besonderes Augenmerk auf die neue spanische Gesetz- gebung legen müssen, die direkte Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung, deren mögliche Ausgestaltung und insbesondere auf die maximale Länge der Ausbildungsverträge haben wird. Neu in unser Weiterbildungs- angebot nehmen wir in diesem Jahr zwei Zusatzqualifikationen auf. In Deutschland werden Zusatzqualifikationen von vielen Industrie- und Handels- kammern auf regionaler und nationaler Ebene angeboten. Für Spanien haben wir die ersten beiden Zusatzqualifikationen entwickelt: „Internationales Hotelmanagement“ für spanische Gastronomie- und Hotelazubis in Zusammenarbeit mit Hecansa (Hoteles Escuela de Canarias) und „Handelsexperte Obst und Gemüse“ für Auszubildende und junge Mitarbeiter im Groß- und Außenhandelsmanage- ment in Zusammenarbeit mit unserem Ausbildungsunter- nehmen SanLucar in Valencia. Ein drittes wichtiges Thema 2022 wird die Ausweitung unseres Mobilitätsangebots „Kaufmann International Spanien“ sein. Im Rahmen dieses mit Erasmus+ förderfähigen Pro- jekts kommen kaufmännische Auszubildende nach Madrid und erlernen in zwei- bis vier- wöchigen Trainings fachliche, sprachliche und interkulturelle Kompetenzen. Das Programm sol l nach der Pandemie in Präsenzphasen deutlich ausge- weitet werden. Dafür haben wir für 2022 eine neue Werbekam- pagne entwickelt. Denn auch für uns hat Berufsbildung keine Grenzen!