Informe Anual 2020 - Cámara Alemana | Jahrbuch 2020 AHK Spanien

7 Poco podía hacernos presagiar, cuando a principios de enero de 2020 presentábamos nuestro programa de eventos y brindábamos junto a nuestros socios por el recién estrenado año en nuestras recepciones en Madrid y Barcelona, que nos encontrábamos en la antesala de una pandemia de consecuencias impredecibles que sacudiría tanto los cimientos de la economía mundial como las vidas de millones de personas. El mes de marzo, con la declaración del estado de alarma y las restricciones sanitarias para hacer frente a la Covid-19, marcaría un punto de inflexión en los paradigmas económicos y sociales a los que estábamos acostumbrados y supondría la adopción de nuevas fórmulas en las organizaciones para adaptarnos a un entorno, volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA), además de disruptivo. Con la pandemia, la aceleración del proceso de digitalización de las empresas, la implantación del teletrabajo y su evolución hacia un nuevo modelo híbrido ha abierto un enriquecedor horizonte de oportunidades para las compañías y sus plantillas no exento de importantes retos. El liderazgo, la empatía, la comunicación y la capacidad de transmitir a nuestros equipos el propósito corporativo y mantenerlo presente en todas y cada una de nuestras actividades y decisiones adquieren un papel vital en un momento como el actual. En 2020 tuve asimismo el honor de ser reelegido al frente de la presidencia de la Cámara Alemana tras dos años de mandato, en los que se ha impulsado la digitalización de la institución y la representación de mujeres en la Junta Directiva, incrementada hasta alcanzar el 20%. Desde estas líneas, quiero transmitir mi agradecimiento a los más de 1.100 socios, a la Junta Directiva, a nuestros delegados en Bilbao, Zaragoza y Valencia, y a los 38 empleados que componen la Cámara Alemana, que con su esfuerzo, confianza y compromiso inquebrantable colaboran cada día en impulsar las relaciones empresariales entre España y Alemania. Es gab kaum etwas, das Anfang Januar 2020, als wir bei unseren Empfängen in Madrid und Barcelona unser Veranstaltungsprogramm vorstellten und mit unseren Mitgliedern auf das neue Jahr anstießen, darauf hin- gedeutet hätte, dass wir uns kurz vor einer Pandemie mit unvorhersehbaren Auswirkungen befanden, die das Fundament der Weltwirtschaft ebenso erschüttern würde wie das Leben von Millionen Menschen. Als imMärz der Alarmzustand ausgerufen wurde und Beschränkungen in Kraft traten, um dem Virus Einhalt zu gebieten, stellte dies einen Wendepunkt für die wirtschaftlichen und sozialen Paradigmen dar, an die wir gewöhnt waren, und esmachte in denOrganisationen neue Ansätze erforderlich, um uns an eine disruptive sowie volatile, unsichere, komplexe und mehrdeutige Umgebung (VUCA) anzupassen. Im Zuge der Pandemie wurde der Digitalisierungs- prozess in den Unternehmen beschleunigt, das Homeoffice wurde flächendeckend eingeführt und es fand eine Entwicklung hin zu einem hybriden Modell statt. Dadurch hat sich für Firmen und ihre Mitarbeiter ein bereichernder Horizont eröffnet, auch wenn dieser nicht ohne Herausforderungen ist. Führung, Empathie, Kommunikation und die Fähigkeit, unseren Teams das korporative Vorhaben zu vermitteln und dieses bei jeder unserer Aktivitäten und Entscheidungen im Blick zu behalten – diese Qualitäten nehmen in dieser besonderen Zeit eine wesentliche Rolle ein. 2020 hatte ich außerdem die Ehre, nach zwei Jahren im Amt des Präsidenten der AHK Spanien wieder- gewählt zu werden. In diesem Zeitraumwurde die Digitalisierung der Institution vorangetrieben und der Frauenanteil im Vorstand erhöht; er beträgt jetzt 20%. Mit diesen Zeilen möchte ich mich bedanken: bei unseren mehr als 1.100 Mitgliedern, dem Vorstand, unseren Delegierten in Bilbao, Saragossa und Valencia sowie den 38 Mitarbeitern der AHK Spanien, die mit ihrer Mühe, ihrer Zuversicht und ihrem unermüdlichen Engagement jeden Tag einen Beitrag dazu geleistet haben, die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Spanien und Deutschland zu fördern.