Memoria CCA 2019 versión final web 28,9MB

147 Bajo el título ‘ La formación académica, a debate’ y conducido por José Luis Larrea, presidente del Consejo Asesor del Deusto Social Lab, el tercer y último panel reunió a Ixaka Egurbide, director gerente del Instituto Máquina Herramienta (IMH); Iñigo Larrea, director de Gestión de Talento de Mondragón Corporation; Emilio Titos, director general de la fábrica de Mercedes-Benz España en Vitoria-Gasteiz; Nikolaus von Hester, director de Recursos Humanos de Siemens España; y Víctor Urcelay, vicerrector de Emprendimiento y Formación Continua de la Universidad de Deusto. La mesa indagó en los mecanismos y herramientas que, desde la formación académica, facilitan la adaptación constante al cambio. Finalmente, como broche final a la jornada, Marta de las Casas, Global Talent and Development Director de Telefónica, pronunció ante los asistentes la keynote ‘Shaping Human Potential’, donde analizó el papel que juegan las personas en el nuevo cambio de paradigma. El evento fue clausurado por Arantxa Tapia, consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras del País Vasco, que puso en valor la capacidad de adaptación de los trabajadores al nuevo mercado laboral y reivindicó una mayor presencia femenina en la industria. José Luis Larrea, Ratspräsident des Deusto Social Lab, führte durch die dritte und letzte Expertenrunde mit dem Titel „Die Akademische Bildung steht zur Debatte“. Es diskutierten Ixaka Egurbide, Geschäftsführer des Instituto Máquina Herramienta (IMH); Iñigo Larrea, Leiter Talentmanagement der Mondragón Corporation; Emilio Titos, Geschäftsführer der Mercedes-Benz- Fabrik in Vitoria-Gasteiz; Nikolaus von Hester, Personalleiter bei Siemens España; sowie Víctor Urcelay, Vizerektor für Unternehmertum und Weiterbildung der Universität Deusto. Dieser Runde Tisch beschäftigte sich mit den Mechanismen und Werkzeugen, die bereits von der akademischen Bildung an die fortwährende Anpassung an Veränderungen erleichtern. Zu guter Letzt analysierte Marta de las Casas Fuentes, Global Talent and Development Director bei Telefónica, in ihrer Keynote „Shaping Human Potential“ die Rolle, die Personen im aktuellen Paradigmenwechsel spielen. Den Abschluss der Veranstaltung bildete Arantxa Tapia, baskische Ministerin für wirtschaftliche Entwicklung und Infrastrukturen. Sie hob die Bedeutung der Anpassungs- fähigkeit von Arbeitskräften an den neuen Arbeitsmarkt hervor und sprach sich für eine stärkere Präsenz von Frauen in der Industrie aus.