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Empresas Alemanas en España: clima empresarial y expectativas 2018-2021 41 En cuanto al número de trabajadores que tendrían previsto incorporar a esas sesiones de formación, en un 65% de los casos sería de pequeños grupos, entre 1 y 5 trabajadores. En definitiva, las empresas españolas con participación alemana en el capital consideran que la oferta del idioma alemán en la fuerza laboral española es escasa, piden una mayor atención sobre ello y consideran que podría suponer una fuente de ventaja competitiva. Sin embargo, no todos están dispuestos a invertir recursos en formación, ni de forma mayoritaria para la plantilla.