72 economía HISPANO - ALEMANA Nº 1/2026 Formación & Empleo Precisamente en esta intersección se sitúa la FP dual alemana en Gestión de la Digitalización: combina el conocimiento técnico con el pensamiento empresarial y convierte al alumnado en mediadores entre TI, los departamentos especializados y la gestión. En fedaEDU Barcelona, la formación profesional es dual: la parte práctica se realiza en la empresa formadora y se complementa con la teoría en la escuela profesional. Esta combinación supone una clara ventaja desde el punto de vista empresarial. La empresa Netzstrategen destaca: “La combinación de teoría y práctica acelera el proceso de aprendizaje y hace que los empleados sean más productivos. Al mismo tiempo, se hacen visibles los puntos débiles, en los que se puede trabajar de forma más específica y conjunta”. Además del concepto formativo, para las empresas es decisivo sobre todo el beneficio concreto del perfil profesional. Netzstrategen describe que, en el ámbito de la digitalización, a menudo existe una clara diferencia entre lo que es técnicamente posible y lo que realmente puede implementarse de manera útil en el día a día de la empresa. Esto se hace especialmente visible hoy en día con el uso de la inteligencia artificial: entre las grandes promesas y la aplicación real suelen existir obstáculos, ya que los sistemas, la calidad de los datos y los procesos existentes no son automáticamente compatibles. Precisamente aquí entra en juego este perfil profesional. Se requieren empleados capaces de comprender las posibilidades técnicas, integrarlas en los procesos empresariales y transformarlas en soluciones integrables, rentables y aplicables dentro del equipo. La empresa RÖDL también subraya la importancia de este enfoque, especialmente en un entorno multidisciplinar. Muchos empleados disponen de un alto nivel de conocimientos especializados, pero las competencias digitales están desarrolladas de forma desigual. Un perfil de digitalización transversal ayuda a identificar de manera sistemática trabajos duplicados, procesos manuales que consumen mucho tiempo y potenciales de automatización. De este modo, no solo se logran mejoras puntuales, sino que se posibilita un desarrollo sostenible y transversal de los procesos, que refuerza la eficiencia y la colaboración a largo plazo. w La digitalización ya no es un proyecto aislado en muchas empresas, sino un proceso continuo de transformación. Los procesos se automatizan, los datos deben utilizarse de forma estructurada, los sistemas funcionar de manera segura y, al final, cada medida ha de ser económicamente razonable. FP dual en digitalización: la experiencia de fedaEDU Barcelona con empresas como Netzstrategen y RÖDL
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