57 economía HISPANO - ALEMANA Nº 1/2026 centro de excelencia en tecnologías de plásticos combina creatividad, ciencia aplicada e ingeniería de precisión para desarrollar nuevos materiales, optimizar procesos y reducir el impacto ambiental. Gracias a su enfoque colaborativo y a su estrecha conexión con universidades y centros de investigación de España y Alemania, PlaTeC fomenta la innovación abierta y el intercambio de conocimiento. En este apartado resultaron además finalistas Brose, con su proyecto ‘Innovación en el desarrollo e industrialización de un nuevo proceso de producción de módulos compactos de elevalunas, para Vehículo Eléctrico Conectado’, y Sulzer presentando ‘Sulzer offers – digital twins’. En cuanto a la tercera y última categoría, ‘Innovación en consultoría’, distinguió a aquellas empresas que han aportado un valor diferencial a través del conocimiento, la digitalización y la transformación de sus modelos de servicio. Mientras que Plain Concepts se posicionó finalista con sus soluciones digitales en campos como la agricultura, salud mental, el minado de datos y digital twins, Celonis resultó ganadora con su propuesta ‘IA conversacional e inteligencia de procesos para impulsar el crecimiento sostenible y la competitividad europea’. El jurado tomó esta decisión porque Celonis representa la innovación en consultoría tecnológica, “combinando inteligencia artificial y minería de procesos para ayudar a las empresas a operar de manera más eficiente, sostenible y competitiva”. Como es habitual, la dotación económica del premio, 5.000 euros, fue destinado a una causa social, en esta ocasión a Fundación Integralia DKV, entidad de referencia nacional e internacional en la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, que en 2025 celebró su 25.º aniversario. 640 empleados y ocho centros especiales de empleo en España, además de proyectos activos en Latinoamérica, India y Camboya dan muestra de la misión de esta fundación más allá del empleo: promoción de la innovación social, de la formación digital con su Hub de Diversidad Digital y la colaboración con empresas, universidades y administraciones para crear entornos laborales más inclusivos. Su misión es ofrecer oportunidades reales de trabajo, formación y desarrollo personal a quienes más barreras encuentran, demostrando que la discapacidad no limita el talento ni la capacidad de contribuir a la sociedad. w Osmar Polo (AHK/ T-Systems Iberia), Daniel Campo (BASF Española) y Mischa Groh (AHK) Osmar Polo (AHK/T-Systems Iberia), Carmen Arroyo (Bosch Aranjuez) y Mischa Groh (AHK) Osmar Polo (AHK/T-Systems Iberia), Eduardo de Carvalho (Plain Concepts), Jorge Ferrer (Celonis) y Mischa Groh (AHK) Osmar Polo (AHK/T-Systems Iberia), Adolfo Varillas (Brose), Carmen Arroyo (Bosch Aranjuez) y Mischa Groh (AHK) Osmar Polo (AHK/T-Systems Iberia), Laura González-Molero (Fundación Integralia/DKV Seguros) y Mischa Groh (AHK) La Cámara Alemana informa
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