35 economía HISPANO - ALEMANA Nº 1/2026 Standort Spanien GEZE ist in Spanien in unterschiedlichen Projekten und Anwendungsfeldern tätig. Welche Projekte stehen derzeit im Fokus Ihrer Arbeit in Spanien, und was zeichnet die Zusammenarbeit mit Kunden und Projektpartnern im spanischen Markt aus? Getreu unserem Slogan „Connecting Expertise, Building Solutions“ verstehen wir uns in Spanien nicht nur als Lieferant, sondern als integraler Partner komplexer Projektlösungen. Wir arbeiten über den gesamten Gebäudelebenszyklus hinweg partnerschaftlich mit allen Stakeholdern zusammen – von Planern und Betreibern bis hin zu Herstellern von Feuerschutztüren, Profilsystemhäusern und Fassadenbauern. Dabei spielen Sicherheit, Komfort und Nachhaltigkeit eine immer entscheidendere Rolle. Gebäude verursachen heute 40% des Energieverbrauchs und 36% der CO2-Emissionen. Die Nachfrage nach einer automatisierten Bedienung von Fenstern und Türen via Gebäudeleittechnik (GLT/BMS) wächst stetig, da nur durch solche intelligenten Systeme das Ziel einer CO2-Reduktion um 55% erreichbar ist. Unser Fokus liegt auf öffentlichen Gebäuden wie Kliniken, Schulen und Verwaltungen. Referenzbeispiele für GEZE-Lösungen sind die Flucht- und Rettungswege in den großen Fußballstadien von Madrid, Barcelona und Bilbao sowie die Zugstationen von Murcia, Salou und Lugo. Auch nachhaltige Hotels, Bürogebäude oder Kliniken mit LEED- und BREEAM-Zertifizierungen setzen verstärkt auf unsere intelligente Tür- und Fenstertechnologie. Unser Ziel ist es, Gebäude durch technologische Expertise nachhaltiger zu gestalten und sie für die Menschen lebenswerter zu machen. Der Fachkräftemangel zählt in vielen Ländern Europas zu den zentralen Herausforderungen für Industrie und Mittelstand. Welche Bedeutung haben Ausbildung, Qualifizierung und interne Weiterentwicklung für GEZE – insbesondere in Spanien – und welche Erfahrungen machen Sie dabei als Familienunternehmen? Für GEZE sind Ausbildung und Qualifizierung eine echte Herzensangelegenheit. Als Familienunternehmen setzen wir auf Langfristigkeit: Mit ca. 60 Auszubildenden und dualen Studenten fördern wir konsequent den Nachwuchs. Ich selbst habe vor meinem Studium eine Banklehre absolviert und aus dieser Überzeugung heraus vor 15 Jahren entschieden, das Modell der dualen Ausbildung in Zusammenarbeit mit fedaEDU auch in Spanien zu etablieren. Diese jungen Talente erhalten tiefe Einblicke in alle Abteilungen. Sie helfen uns aktiv dabei, Silodenken aufzubrechen, und sind durch ihre fundierte Ausbildung eine wichtige Brücke für die effiziente Projektabwicklung mit unserem deutschen Mutterhaus. Die größte Herausforderung im spanischen Markt ist derzeit der Mangel an qualifizierten Technikern und Monteuren. Da die spanische Gesetzgebung eine praxisnahe duale Ausbildung in diesen technischen Bereichen, direkt auf der Baustelle oder in den Gebäuden, bisher kaum ermöglicht, haben wir Eigeninitiative ergriffen: Wir haben die GEZE Academy gegründet. Hier vermitteln wir sowohl unseren eigenen Mitarbeitern als auch unseren Kunden wertvolles Fachwissen in der Praxis. So stellen wir sicher, dass unsere Tür- und Fenstersysteme stets in den Händen von Experten liegen. Damit begegnen wir dem Fachkräftemangel aktiv und sichern die Qualität, die den Namen GEZE auszeichnet. „Die größte Herausforderung im spanischen Markt ist derzeit der Mangel an qualifizierten Technikern und Monteuren. Daher haben wir aus Eigeninitiative die GEZE Academy gegründet, in der wir sowohl unseren eigenen Mitarbeitern als auch unseren Kunden praxisnahes Fachwissen vermitteln.“ Sant Joan de Déu hospital in Barcelona Foto: GEZE
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