75 economía HISPANO - ALEMANA Nº 3/2025 , EMPRESA Y SOCIEDAD Allianz Seguros culmina el Mes de Voluntariado con más de 600 participantes Allianz Seguros celebró el pasado junio el Mes del Voluntariado, que integró un total de 16 iniciativas en Madrid, Barcelona y Málaga, con la participación de más de 600 empleados de 15 equipos y de diferentes áreas de la compañía. Las actividades estuvieron centradas en la rehabilitación de entornos naturales y en la inclusión social de personas vulnerables. Además, los empleados participaron en dos campañas de donación de sangre y ejercieron de mentores de jóvenes vulnerables dentro del programa Allianz Mentoring Solidario 135. Los equipos que contribuyeron a estas actividades abarcan diversas áreas de la organización, incluyendo Comercial, Vida, Marketing o Finanzas, entre otros. Además, contaron con la participación activa de varios miembros del Comité de Dirección. “El Mes de Voluntariado no solo ha fortalecido el espíritu de equipo sino que el éxito en la participación de nuestros empleados refleja, sobre todo, el gran compromiso que tenemos en Allianz con la sociedad y el medio ambiente”, apuntó Olivia Loewe, directora de Relaciones Institucionales & Sostenibilidad/RSC. Banco Santander y Fundación Integra han concluido con éxito la IX edición del programa de mentoring De Mujer a Mujer. La iniciativa, creada en 2017, presta acompañamiento durante seis meses a 15 mujeres víctimas de violencia en su camino hacia la integración laboral y la independencia personal, con el apoyo y compromiso de 15 profesionales voluntarias de Banco Santander. Como parte del programa, las participantes, mujeres con formación con pasado marcados por los malos tratos, han participado en sesiones de mentoring personalizadas con las mentoras de Banco Santander, talleres de empoderamiento, simulaciones de entrevistas, formación profesional y una visita a la Ciudad Financiera del banco en Boadilla del Monte (Madrid). Todo ello con el objetivo de dotarlas de herramientas prácticas, emocionales y motivacionales para acceder con éxito al mundo laboral. Desde el inicio del programa en 2017, 134 mujeres han formado parte de esta iniciativa, con un índice de inserción laboral del 80%. Esta edición ha contado, como en otras ocasiones, con la colaboración de Fundación Humaniza, que ha impartido formación y asesoramiento a las profesionales voluntarias del banco. Bayer España ha recibido el reconocimiento del II Ranking de Empresas por la Igualdad de la Fundación Woman Forward por su compromiso con el desarrollo de un talento diverso e inclusivo. La compañía ha sido reconocida por partida doble tanto en la categoría nacional como en la específica de Cataluña, donde ha obtenido la máxima distinción con el premio oro. “Estamos convencidos del poder transformador de la diversidad y de que la promoción y desarrollo de un equipo más inclusivo y diverso nos convierte en una mejor empresa, con una mayor capacidad para innovar y dar respuesta a las necesidades de la sociedad”, ha destacado Carmen Lara, responsable de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de Bayer España. Bayer suma este nuevo hito a otros reconocimientos recientes como los rankings de MERCO Talento, Randstad o la certificación Top Employer, que la posicionan como una de las compañías más valoradas del país. Bayer, reconocida por la Fundación Woman Forward por su compromiso por por la igualdad El programa de mentoring ‘De Mujer a Mujer’, de Banco Santander, logra ya el 80% de inserción laboral Carmen Lara (Bayer) y Blanca Sorigué (Consorci de la Zona Franca de Barcelona) Acto de clausura de la IX edición del programa de mentoring “De Mujer a Mujer”
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