86 economía HISPANO - ALEMANA Nº 2/2024 Mundo Empresarial • Mundo Empresarial • Mundo Empresarial w El Fraunhofer IAO, Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, ha iniciado una colaboración con la empresa de comunicación limexl en el marco de DafNe, un proyecto de Inteligencia Artificial en el entorno comercial. Desde su edificio en la ciudad alemana de Stuttgart, el Instituto Fraunhofer contribuye a introducir modelos de negocio que optimicen la interacción persona, empresa y tecnología. A través de su amplia experiencia en diferentes sectores, limexl aporta al análisis teórico del Instituto Fraunhofer su experiencia práctica con equipos comerciales en pymes y multinacionales. DafNe, Digitaler Außendienstassistent für Nebenzeitopmierung, es un asistente basado en IA que aprovecha vacíos productivos cuando no existe un teclado cerca. Permite, usando la voz, acceder de forma ágil, inteligente y personalizada a infraestructuras de gestión en la empresa antes, durante o después de una actividad comercial. “DafNe integra experiencias y necesidades de comerciales fuera y dentro de la empresa para aprovechar el tiempo que nos dedica el cliente”, explica Joaquín Gómez, CEO fundador de limexl y profesor de Marcom y New Media. “Las nuevas tecnologías y tendencias revolucionan mercados: nos piden repensar estrategias y procesos, conocer mejor a clientes y competidores, desmarcarse, aprovechar esas oportunidades que surgen. Digitalización inteligente no significa más tecnología, sino menos y saber atraer, formar y retener a talentos que sepan manejarla”, subraya. limexl es una de las primeras start-ups de nuevos medios creada en 1993 en Frankfurt. Presente en España desde 2001, la compañía ofrece conceptos integrales de marketing y comunicación para mercados locales y facilita el posicionamiento de empresas alemanas en España y viceversa. w La entidad sin ánimo de lucro Fundación Woman Forward celebró el pasado 7 de mayo la jornada ‘Hacia una mayor presencia de las mujeres en los puestos de decisión máxima’, un evento en formato híbrido que tuvo como escenario la sede de la Cámara Alemana en Madrid. Walther von Plettenberg, director gerente de esta institución, fue el encargado de dar la bienvenida a los asistentes y paso a la intervención de la embajadora de Alemania en España, Maria Margarete Gosse, que incidió en la necesidad de “dar más poder a las mujeres y promocionar el talento femenino” para lograr una sociedad más justa “sin brecha entre hombres y mujeres”. A continuación, Monika Schulz-Strelow, presidenta honorífica de FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte), defendió en su ponencia que, más allá del establecimiento de un sistema de cuotas, se lleve a cabo un cambio en la cultura empresarial. “Está demostrado que con mujeres en puestos directivos, el diálogo dentro de la organización y la dirección de equipos es mejor”, afirmó. Finalmente, se desarrolló la mesa redonda ‘Cómo promover la presencia de mujeres en puestos de decisión máxima’, moderada por Janaína Telles, profesora de la Universidad de Alcalá de Henares; con la intervención de Ana Campón Alonso, CFO de Siemens España, Gema Góngora, Global Director of Employees Experience de Iberdrola; María González-Adalid, COO de Deutsche Bank, y Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward. Las panelistas defendieron dar visibilidad al talento femenino, a través de instrumentos como el mentoring y el coaching. FUNDACIÓN WOMAN FORWARD La fundación celebra una jornada para analizar la falta de representación femenina en cargos de dirección LIMEXL La empresa colabora con el Instituto Fraunhofer en el proyecto de IA ‘DafNe’
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