Revista 2024-01 Economía Hispano-Alemana | Cámara de Comercio Alemana para España (AHK Spanien)

3 economía HISPANO - ALEMANA Nº 1/2024 Unternehmensführung und Nachhaltigkeit: Über die Mode hinaus Gobierno corporativo y sostenibilidad: más allá de las modas Jordi Canals Presidente de IESE Center for Corporate Governance Präsident des IESE Center for Corporate Governance Durante los últimos años, el creciente uso de las si- glas ESG (E: Environment, S: Social , G: Governance ) y, en particular, la dimensión de sostenibilidad (la “E”) se ha convertido en un indicador de la calidad del gobierno corpo- rativo. La creciente polémica en Estados Unidos por parte de empresas, inversores y al- gunos estados que consideran que los consejos de adminis- tración han ido demasiado lejos con el concepto de ESG, y el escándalo de la falta de información completa sobre los fondos que invierten en empresas con una fuerte di- mensión ESG, han hecho que esta idea entre en crisis. Una prueba de ello es que duran- te las Juntas de Accionistas 2023, las propuestas sobre temas ESG desaparecieron de la agenda. Este fenómeno refleja dos realidades. La primera es que los consejos de administra- ción no pueden dejarse llevar por modas, por muy intensa que sea la presión externa. La segunda es que las dimensio- nes detrás de la ESG, es decir, los temas medioambientales, sociales y de gobierno corpo- rativo, siguen siendo muy re- levantes, pero su tratamiento no puede reducirse a unas meras cifras o un ranking que, en la práctica, son utilizados por grandes inversores para clasificar empresas. La descarbonización de la economía sigue siendo ur- gente y su posible solución sigue estando presente en la agenda de los consejos. La sostenibilidad es una dimen- sión que subraya la posición competitiva de la empresa, su compromiso con la descarbo- nización y su capacidad de adaptarse a futuros shocks que la empresa pueda experi- mentar. Estas tres cualidades van mucho más allá de lo que suelen recoger los índices ESG y expresan la capacidad de la empresa de adaptarse a un mundo de cambios profundos acelerados. Los consejos de administración que velan por la proyección a largo plazo de sus empresas deben evaluar y profundizar en aquellas cua- lidades. De este modo, ayu- darán no solo a cumplir unos objetivos de descarboniza- ción, sino que contribuirán a que los ciudadanos perciban que las empresas son una parte de la solución a algunos de los grandes retos de nues- tra sociedad. Seit einigen Jahren wird immer häufiger die Abkürzung ESG (E: Environment, S: Social, G: Governance ) und insbe- sondere die Dimension der Nachhaltigkeit (das „E“) als Indikator für die Qualität der Unternehmensführung verwendet. Die wachsende Kontroverse in den USA sei- tens einiger Unternehmen, Investoren und Staaten, deren Ansicht nach die Verwaltungs- räte mit dem ESG-Konzept zu weit gegangen sind, und der Skandal bezüglich des Man- gels an vollständigen Informa- tionen über Fonds, die in stark ESG-orientierte Unternehmen investieren, haben jedoch dazu geführ t, dass diese Idee in eine Krise geraten ist. Ein Beweis dafür ist, dass Vor- schläge zu ESG-Themen bei Ak t i onä r sve r samml ungen 2023 von der Tagesordnung verschwunden sind. Aus diesem Phänomen lassen sich zwei Realitäten ablesen. Die erste ist, dass sich Ver- waltungsräte nicht von Moden mitreißen lassen dürfen, egal, wie stark der äußere Druck ist. Die zweite ist, dass die hinter ESG stehenden Themen, also Umwelt, Soziales und Unter- nehmensführung,weiterhinhöchst relevant sind, aber der Umgang mit ihnen nicht auf bloße Zah- len oder ein Ranking reduziert werden darf, die in der Praxis von großen Investoren genutzt werden, um Unternehmen zu klassifizieren. Die Dekarbonisierung der Wirt- schaft bleibt ein dringendes An- liegen und mögliche Lösungen stehen weiterhin auf der Agenda der Verwaltungsräte. Nachhal- tigkeit ist eine Dimension, die die Wettbewerbsposition eines Unternehmens ebenso verdeut- licht wie sein Engagement für die Dekarbonisierung und seine Fähigkeit, sich an zukünftige Schocks anzupassen, die es erleben könnte. Diese drei Ei- genschaften gehen weit über das hinaus, was ein ESG-In- dex üblicherweise erfasst, und bringen die Fähigkeit des Unternehmens zum Ausdruck, sich an eine Welt tiefgreifender und rasch voranschreitender Veränderungen anzupassen. Verwaltungsräte, die um eine langfristige Ausrichtung ihres Unternehmens bemüht sind, müssen diese Eigenschaften bewerten und sich damit ausei- nandersetzen. Auf diese Weise helfen sie nicht nur, Dekarbo- nisierungsziele zu erreichen, sondern machen auch für die Bürgerinnen und Bürger wahr- nehmbar, dass Unternehmen zur Lösung einiger der großen Herausforderungen unserer Gesellschaft beitragen.