Revista / Zeitschrift Economía Hispano-Alemana 2023-03

96 economía HISPANO - ALEMANA Nº 3/2023 - El trabajador no precisa trasladarse físicamente a los clientes o proveedores en España. En la práctica, el trabajador viaja a Alemania o visita clientes en España o fuera de ella ciertos días. - El trabajador viaja por España algunos o numerosos días para visitar clientes, proveedores, administraciones públicas, etc. 2.4. Actividad teletrabajo Las actividades que se realizan desde el teletrabajo pueden ser diversas, y por su relevancia fiscal las podemos clasificar en las siguientes: - Atención a clientes ubicados en España. - Dirección y/o gestión de una zona de varios países. - Posiciones globales de dirección en la empresa alemana. - Expansión de la empresa en España. - Tareas adscritas a un departamento concreto de la empresa. 3. Características del establecimiento permanente ¿Qué es un establecimiento permanente? Es una figura jurídica que en Derecho español y en los CDIs cubre un doble supuesto de hecho. a) Un lugar de negocios de una empresa (casa central, Stammhaus ), situado en un Estado distinto, a través del cual realiza total o parcialmente todas sus actividades (cláusula del lugar de negocios). b) Un agente dependiente (cláusula personal). 3.1. Supuestos materiales: cláusula del lugar de negocios Los requisitos que se predican de estos supuestos son: 1. Lugar de negocios. La empresa debe disponer en el otro Estado de instalación, medios materiales y, en su caso, personales que sean apropiados para realizar sus actividad. 2. Permanencia. El lugar de negocios debe revestir una permanencia en el tiempo. No hay un plazo concreto, pero se toma como referencia lo previsto en el artículo 5.3 CDI España Alemania que es de 12 meses. 3. Fijeza. El lugar de negocio debe tener cierta fijeza en términos geográficos y estar establecido en lugar determinado. 4. Poder de disposición. La empresa debe tener poder de disposición sobre el lugar de negocios ( Verfügungsmacht ). 5. Realización de actividad principal. 3.2. Supuestos personales. Cláusula de agencia. Los agentes dependientes (art. 5.5 CDI España Alemania) revisten las siguientes características: a) Relación contractual entre el agente y la empresa. b) Facultad para contratar: el agente debe disponer de poderes para concluir contratos en nombre de la empresa y ejercitarlos de modo habitual. c) Dependencia jurídica: El agente está obligado jurídicamente a seguir las instrucciones que le son encomendadas por la empresa. d) Dependencia económica: El agente actúa para un única empresa o un número reducido de ellas. 4. El teletrabajador como establecimiento permanente: cuestiones clave 4.1. Cláusula del lugar de negocios. a) Lugar de negocios: El home office puede considerarse en principio y sin perjuicio de casos particulares como instalación, donde se encuentra un despacho y medios materiales aptos para que el trabajador preste sus servicios. b) Permanencia. Se cumple. El trabajador está en España de modo permanente, donde tiene su centro de intereses vitales (Artículo 4 CDI España Alemania). c) Fijeza. Se cumple. El trabajador se encuentra en lugar fijo en España. Actualidad