Revista / Zeitschrift Economía Hispano-Alemana 2023-03

34 economía HISPANO - ALEMANA Nº 3/2023 Sra. Martínez, una de las prioridades de la Presidencia española de la Unión Europea a nivel económico es la reindustrialización a nivel comunitario. Como se ha puesto de relieve en numerosos debates celebrados en el marco de nuestro actual eje temático anual “Europa, Empresa y Competitividad”, acontecimientos de dimensión mundial como la pandemia o la guerra de Ucrania han puesto de manifiesto los peligros a los que se enfrenta Europa si cede excesivamente su fuerza industrial a otras regiones. Como presidenta de un grupo que opera a escala mundial, ¿cómo ve el futuro de la competitividad de Europa? ¿Podría tener especial importancia el eje germano-español en esta lucha por la reindustrialización? Llevemos este debate al ámbito de su empresa: GMV es un ejemplo de empresa europea altamente competitiva que genera el 75% de sus ventas en el extranjero y atiende a clientes de 80 países. ¿Cuál es la receta para que una empresa española compita con éxito con otras empresas de alta tecnología de todo el mundo? GMV es fundamentalmente un conjunto de profesionales con una alta cualificación técnica, y nuestro éxito no se mide solo en cifras, sino principalmente en la actitud y el compromiso de nuestro equipo humano. Esa actitud está marcada por un deseo de autosuperación, buscando siempre desafíos no solo intere- santes, sino también retadores. La colaboración entre colegas que comparten esta pasión, cada uno dando lo mejor de sí, crea un entorno de trabajo realmente estimulante. Nuestros clientes, más allá de la calidad extrema de nuestros servi- cios, valoran la comunicación continua con nosotros, en la que nos esforzamos por entender exactamente lo que el cliente necesita, para plantear las soluciones más adecuadas y cumplir con lo prometido a precios justos. Partiendo de nichos tecnológicos específicos, hemos ido ascendiendo en la cadena de valor, persiguiendo una estrategia a largo plazo y cooperando con proveedores y socios para acometer proyectos de cada vez mayor envergadura y complejidad. Además, mantenemos un fuerte vínculo con universidades, promoviendo el intercambio de conocimientos, e invertimos en innovación. Todo ello nos permite de- tectar necesidades en diversos sectores y transferir tecnología entre ellos, maximizando la aplicación de nuestros desarrollos internos. El desarrollo de tecnología propia, puntera a nivel mundial, ha sido uno de los principales motores de nuestro crecimiento in- ternacional y un imán potente para atraer y retener al talento más brillante del sector. La competencia internacional se va a acentuar, y no solo desde el punto de vista tecnológico, sino del talento. Con una tendencia demográfica decreciente, Europa se enfrenta a la necesidad de contar con una fuerza laboral suficiente y adecuadamente formada para poder mantener su competitividad frente a países en los que la población está aumentando. Para ello es fundamental reconsiderar el sistema educativo europeo, enfocándolo hacia las necesidades de las empresas europeas en la economía del futuro, que es fundamentalmente tecnológica y digital. Esto incluye el fomento del emprendimiento y del aprendizaje con- tinuo junto con el fomento de habilidades STEM desde una edad temprana, desafiando y superando definitivamente los roles tradicionales de género. También es necesario un mayor reconocimiento de los profesionales docentes y de la importancia del esfuerzo y la perseveran- cia como elementos indispensables para alcanzar el éxito. La colaboración hispano-alemana puede y debe contribuir a la lucha por la reindustrialización. Alemania, con su necesidad de mano de obra cualificada, puede mirar a España como fuente de talento. Pero también puede hacerlo para encontrar socios industriales, aprovechando las ventajas competitivas que ofrece el país ibérico, en el que los niveles salariales continúan, por ahora, por debajo de lo que es usual en Alemania. Por otro lado, muchos jóvenes alemanes y de otros países ven en España un lugar idóneo para desarrollar su carrera a la vez que disfrutan de un país con un clima, una cultura y una calidad de vida excelentes. También por ello tiene sentido que empresas alemanas establezcan parte de su capacidad industrial y empresarial en España. Enfoque competitividad