Zeitschrift / Revista Economía Hispano-Alemana 2023-01

35 economía HISPANO - ALEMANA Nº 1/2023 Parece obvio que el liderazgo es una de las palancas más importantes para estar preparado frente a los retos que se avecinan en las organizaciones. ¿La formación y la investigación en las universidades abarca suficientemente este leadership development ? ¿Están las empresas suficientemente comprometidas con este tipo de desarrollo de sus dirigentes? A pesar de hablar hasta la saciedad de un en- torno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo), pensábamos que controlábamos lo que acontecía en los mercados y empresas. La pandemia ha pe- gado una patada al tablero de nuestro ajedrez empresarial y a nuestras previsiones: muchas pie- zas han salido ya despedidas y el resto están en el aire, sin que nadie sepa cómo ni cuándo van a caer. La incertidumbre, que se ve multiplicada por la globalización inmediata de la información, en unos casos nos atenaza y bloquea, en otros nos anima a reaccionar con rapidez. El reto de fondo apunta a estar a la altura de las necesidades de hoy. La formación de amplios horizontes, que insufla ideales y esperanza a la vez que entrena pegados al terreno a los profesionales de la dirección no tiene sustituto válido. Esa es mi apuesta personal. w Enfoque La motivación de los empleados gira en torno al quicio que conforman la actitud y la aptitud. El secreto estriba en liderar a las personas como son y ponerlas en disposición de que crezcan en armonía consigo mismas