Revista / Zeitschrift Economía Hispano-Alemana 01-2022

68 economía HISPANO - ALEMANA Nº 1/2022 Formación & Empleo El programa 2+1 de FP Dual en Mecatrónica Industrial empezó en el año 2015 y lleva ya siete promociones. En este programa participan Iker, Gonzalo y Rodrigo, tres jóvenes que han decidido seguir su formación y, además, empezar a demostrar el valor que pueden aportar a una empresa, en este caso Beiersdorf. Charlamos con ellos. ¿Os podéis presentar brevemente? Rodrigo: Me llamo Rodrigo, estoy becado en mantenimiento en Nivea con el programa de formación 2+1 mientras nos seguimos formando y especializando como profesionales en el sector del mantenimiento industrial. Estoy graduado en Mecatrónica Industrial en los Salesianos de Atocha, he trabajado en otras empresas como IKEA en la rama de logística o en Bosch como operario de línea que fue donde descubrí mi interés por las máquinas, su funcionamiento y como repararlas, lo que me ha traído aquí a Nivea, donde espero seguir desarrollandomi carrera profesional y seguir aprendiendo de los mejores como hasta ahora. Gonzalo: Yo soy Gonzalo, y soy algo vergonzoso, pero en cuanto veo que la gente me incluye en el grupo, que cuenten conmigo para lo que sea, y si la cosa va de reírse siempre estoy encantado. Iker: Me llamo Iker soy uno de los becarios dentro de la empresa, todo el mundo se confunde con mi nombre pero en el fondo no me importa, ya que, estoy bastante acostumbrado. ¿Qué os aporta este programa de formación dual? Gonzalo: Diría que aportamuchísimo a nivel tanto académico, como personal. Este equipo no solo me aporta toda su experiencia en el sector, en mi caso el mantenimiento, sino también a nivel social. Poder recibir todos los consejos que me están dando, diría que ha sido una suerte tremenda, ¡con ellos dan ganas de aprender! Rodrigo: El programa 2+1 me da la oportunidad de conocer por dentro una multinacional líder en su sector, poder trabajar y aprender de la mano de profesionales conmuchísima experiencia laboral, lo que es una ventaja y un privilegio muy grande, ya que te permite poder iniciarte en un sector muy complejo como el mantenimiento industrial de la mano de los mejores y tener un acompañamiento para poder aprender de forma acelerada todo lo posible. Es un trampolín muy potente para poder desarrollarte de forma autónoma en el mundo laboral. ¿Y cómo veis el futuro? ¿Qué objetivos tenéis cada uno? Rodrigo: Yo creo que nuestro deseo e intención, tanto la mía como la de cualquiera que haga las prácticas en una empresa como esta, es la de quedarse, terminar los estudios y que nos contraten en Nivea y poder tener un empleo fijo y estable, ya no solo por las condiciones laborales, que son muy buenas, sino por la sensación y el ambiente familiar que se vive al trabaja aquí. Pero sé que es complicado y más en la situación que vivimos. Estamos saliendo de una pandemia mundial que ha destruido millones de empleos en todo el mundo y ahora nos enfrentamos de nuevo a un problema a nivel mundial como la escasez de materia prima, cosa que ya nos ha empezado a afectar y, aunque Nivea ha sabido sobreponerse frente a las adversidades y salir adelante, nos espera un futuro incierto. Aun así, aunque no fuéramos contratados por Nivea y nos tuviéramos que buscar la vida fuera, sé que no nos será un problema encontrar trabajo ni a mis compañeros de prácticas ni a mí, ya que saldremos lo suficientemente formados como para afrontar cualquier reto. Gonzalo: Espero poder llegar a ser un mecatrónico, por así decir de verdad y no un becario, el tener más responsabilidades, el llegar a un punto en el que no seas una carga para nadie, me encantaría absorber todos y cada uno de los conocimientos que me transmiten mis compañeros y no hablo de mis compañeros de Beiersdorf solo, hablo también de las subcontratas, el conductor de autobús que me lleva a casa.... Ymuchosmás queme acompañan a lo largo del día. En resumen, me gustaría ser lo mejor de cada uno y no parar de mejorar cada día. Iker: Pues, yo no pienso en mi futuro a largo plazo, simplemente vivo el día a día dentro de la empresa. Raquel López Un trampolín muy potente: entrevista a tres aprendices FP Dual 2+1 en Beiersdorf El programa Nivea Graduates nació de un acuerdo de colaboración entre Beiersdorf y la Cámara de Comercio Alemana para España en el cual, los alumnos seleccionados para este programa realizan un año más de formación teórico-práctica que les permite obtener la titulación por la cámara y un año de experiencia en empresa. La Cámara Alemana está reclutando empresas para la siguiente promoción: Cont acto: Raquel López Tel.: +34 91 353 09 21 E-mail: raquel.lopez@ahk.es