Economía Hispano-Alemana 2021-01

87 economía HISPANO - ALEMANA Nº 1/2021 • Mundo Empresarial • Mundo Empresarial • Mundo Empresarial w La compañía energética Iberdrola ha anunciado el mayor programa de inversiones de una empresa española de la historia, un total de 75.000 millones de euros para el período 2020-2025, con el objetivo de adelantarse y aprovechar las oportunidades de la revolución energética que afrontan las principales economías del mundo. El 90% de este volumen de inversión -68.000 millones de euros- será orgánico e irá dirigido a consolidar su modelo de negocio, basado en más energías renovables, más redes, más almacenamiento y más soluciones inteligentes para sus clientes. El resto, 7.000 millones de euros corresponden a la adquisición recientemente anunciada de la compañía americana PNM Resources. El plan de inversión irá destinado principalmente a renovables -representará más de la mitad (un 51%) de las inversiones orgánicas, unos 34.680 millones de euros- y a redes, que coparán un 40%, unos 27.200 millones. El área de clientes recibirá un 9%. Las inversiones están focalizadas en países con ambiciones climáticas y rating A. A España irán destinados cerca de 14.300 millones de euros de inversión -son un 21% del total del grupo y representan un incremento del 60% frente al plan anterior-. En este mercado, más de 7.000 millones se dirigirán a renovables y, a redes, más de 4.500 millones de euros. Estados Unidos y Reino Unido, por su parte, concentran 34.000 millones de euros de la inversión, un 50% del total. Crece la apuesta por otras áreas internacionales con inversiones por más de 11.000 millones de euros. IBERDROLA Plan de inversión de 75.000 millones de euros hasta 2025 para impulsar la recuperación w La cadena alemana de supermercados Lidl ha alcanzado un acuerdo para renovar su convenio colectivo, estableciendo mejoras significativas en el ámbito retributivo y del derecho de los trabajadores. La compañía ha acordado un incremento salarial de al menos un 5% para el periodo de vigencia del acuerdo, que se aplicará a más de 15.500 empleados de Lidl en España, aumentando su masa salarial en cerca de 15 millones de euros anuales. Asimismo, el nuevo convenio colectivo actualiza el salario mínimo, que queda fijado en 8,85 € /h, un 21% por encima del salario mínimo interprofesional (7,28 € /h, a cierre de 2020). “Queremos hacer de Lidl la mejor empresa en la que trabajar dentro de nuestro sector. Queremos que nuestros empleados sientan que están en una gran compañía, comprometida con su bienestar personal y profesional, que responde con hechos a sus necesidades y vela por su estabilidad, desarrollo y conciliación”, afirma Arminda Abreu, directora general de Recursos Humanos de Lidl en España. Responsable actualmente de unos 125.000 empleos en España, Lidl se ha convertido en los últimos años en uno de los grandes dinamizadores del mercado laboral español. En el periodo 2014- 2019 creó 5.000 nuevos empleos directos y, solo en 2020, incorporó a 2.000 nuevos empleados. A día de hoy, el 94% de su plantilla cuenta con un contrato. Como reconocimiento a sus prácticas laborales, en los tres últimos años Lidl ha sido reconocida con el sello ‘Top Employer’ como uno de los mejores empleadores del país. LIDL La cadena alemana de supermercados incrementa un mínimo de un 5% el salario de su plantilla Ignacio Galán, presidente de Iberdrola