REVISTA/ZEITSCHRIFT ECONOMÍA HISPANO-ALEMANA 01/2020

75 economía HISPANO - ALEMANA Nº 1/2020 Formación & Empleo El Centro de Formación Profesional FEDA lleva 40 años formando a jóvenes en España según el modelo de FP Dual alemán. Y durante todo este tiempo la Cámara de Comercio Alemana para España ha acompañado a FEDA en la implantación y consolidación de este modelo formativo en España. FEDA (anteriormente denominada ASET) fue fundada el 30 de junio 1980 por empresas multinacionales en España bajo la premisa de formar a jóvenes según las necesidades de esas mismas compañías. Desde entonces, y de la mano de compañías alemanas, ha servido de trampolín profesional para cientos de graduados, que han hecho carrera dentro de sus empresas formadoras. Hace unos meses, tanto FEDA Madrid como FEDA Barcelona obtuvieron la certificación ‘Excelente escuela alemana en el extranjero’ (Exzellente Deutsche Auslandsschule) otorgada por el estado alemán. La entrega de este sello de excelencia se llevó a cabo en el marco de las Recepciones de Año Nuevo de la Cámara Alemana, celebradas enMadrid y Barcelona. EnMadrid, el embajador de Alemania en España, Wolfgang Dold entregó esta distinción al presidente y director de FEDAMadrid, Bernd Hullerum e IngoWinter. Y en Barcelona, Javier García Gerpe y Lukas Hano, presidente y director de FEDA-EDU Barcelona, lo recibieron de manos del cónsul general de la República Federal de Alemania, Peter Rondorf. Este exitoso modelo de formación profesional dual se basa en la alternancia de la formación teórica con la práctica, propiciando que el alumno reciba una visión global de la empresa, que se integre desde el primer momento en los procesos de gestión de la misma y que se identifique con sus valores, permitiendo incorporarlo después inmediatamente en los equipos humanos. De esta forma, las compañías pueden formar a su personal con un modelo adaptado tanto a su negocio como a las particulares necesidades que demanda cada sector empresarial: el industrial, el del transporte y la logística y el del comercio. Otra importante ventaja es que esta apuesta formativa lleva aparejada un ahorro de costes, tanto en el proceso de selección como en el de adaptación de los empleados a sus puestos laborales, factores que llevan a cada vez más empresas, con una visión a largo plazo, a invertir en este modelo. El proceso formativo se basa en “aprender trabajando”: la empresa formadora financia la formación del alumno, el alumno colabora con su trabajo desde el primer momento y recibe una retribución mensual durante los dos años de formación. Un tutor de empresa y un tutor de centro serán los responsables de la labor de acompañamiento, guía y asesoramiento de los alumnos a lo largo de todo el período formativo. Con objeto de conmemorar estos 40 años, FEDA tiene previsto una celebración especial en ambas ciudades y a la que invitará a los antiguos alumnos que han pasado por sus aulas durante este tiempo. w rl La FP Dual alemana en España cumple 40 años Peter Rondorf (Consulado de Alemania), Javier García Gerpe (FEDA-EDU Barcelona) y Lukas Hano (FEDA-EDU Barcelona) Wolfgang Dold (Embajada de Alemania), Ingo Winter (FEDA Madrid) y Bernd Hullerum (FEDA Madrid)