Revista CCA 3-2019 calidad media

68 economía HISPANO - ALEMANA Nº 3/2019 El grupo empresarial Dr. Schneider lanzó en 2014 un proyecto pionero de formación profesional en su planta de Valencia y ahora ha evaluado el resultado. Los nuevos proyectos adjudicados a la planta de Picassent de Dr. Schneider por parte de sus clientes han brindado una opor- tunidad muy especial para 145 jóvenes que, a lo largo de estos últimos 5 años, se han incorporado a la plantilla de la empresa. Jóvenes menores de 25 años que, hasta entonces, no disponían ni de cualificación ni de experiencia, reduciendo al extremo sus posibilidades de integración laboral. Mediante la fórmula del contrato para la formación y el aprendizaje han recibido una formación teórica y presencial de 440 horas en un centro de formación profesional del SERVEF (ahora denominado LABORA) del Gobierno Valenciano, así como una formación práctica en la fábrica de Picassent. Al concluir el primer año de contrato, obtienen el certificado de profesionalidad en operaciones de fa- bricación mecánica. “Un proyecto que comenzó siendo piloto y que ahora es con- siderado una historia de éxito tanto para la empresa como para la Generalitat Valenciana”. Así es como calificó la Con- sellería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad Valenciana a la iniciativa de Dr. Schneider. Una colaboración fructífera entre la administración local, la autonómica y la empresa dirigida a la puesta en marcha de una auténtica for- mación profesional dual. w LaCámaraAlemana ha iniciado en los últimosmeses unnuevo proyecto del exitosomodelo dual 2+1. Basándose en la experiencia obtenida con estemodelo en la rama deMecatrónica, ha diseñado junto con el centro formativo Salesianos Atocha un curso de especialización de 7 meses de duración, tras el cual los alumnos que lo finalicen obtendrán el título de Técnico polivalente enMantenimiento de Instalaciones. Una titulación que no existe en la oferta actual de la formación reglada, y que a demanda de varias empresas del sector servicios de mantenimiento de edificios e instalaciones hará posible que estu- diantes de grado medio, provenientes principalmente de las ramas de electricidad y electrónica y de mantenimiento electromecánico, completen su formación con módulos específicos de climatización, electricidad, fontanería y cerrajería. Todas ellas competencias que las empresas requieren en un mismo perfil polivalente, muy difícil de encontrar en el actual mercado de trabajo. El proyecto que se empezó a gestar en el pasado otoño, verá la luz a par- tir de septiembre con la incorporación en el programa de 10 alumnos, que hasta finales de marzo recibirán en alternancia semanal, dos días de formación teórica-práctica en el centro Salesianos Atocha y tres días de formación práctica en la empresa formadora correspondiente. Además, para completar su formación se impartirá también unmódulo de inglés, dada la creciente necesidad del idioma en el sector. La idea final es la contratación del alumno por parte de la empresa tras acabar dicho periodo formativo. w Formación & Empleo Raquel Lopez rl Nuevo proyecto 2+1: Mantenimiento de instalaciones Programa de FP Dual de la empresa Dr. Schneider en España