Revista CCA 3-2019 calidad media

31 economía HISPANO - ALEMANA Nº 3/2019 Llama la atención que muchas de las ofertas formativas se imparten en modalidad dual, es decir alternando periodos formativos en el centro educativo y la empresa u organización. Ud. conoce también de cerca el sistema dual alemán por Danobat-Overbeck, ¿qué ventajas considera que aporta este sistema? ¿Cómo se podría fomentar su implementación en España? Mondragon Unibertsitatea lleva más de 50 años apostando por la formación dual universitaria. La mayoría de los directivos de las empresas del grupo que se formaron en Mondragon Unibertsitatea cursaron sus estudios compatibilizándolos con el trabajo. Actual- mente, lideramos la formación dual universitaria en el estado y seguimos apostando por ella. Las aportaciones principales del sistema dual son dos. La primordial es que el sistema dual mejora la formación de los estudiantes. No tengo dudas de que la formación de un estu- diante es más completa y le prepara mejor para su futuro laboral, si tiene la oportunidad de formarse en el entorno académico y en el laboral al mismo tiempo, cada uno aporta sus competencias específicas y la suma de ambas les capacita mejor para el mundo laboral. En segundo lugar, es un ámbito de especialización. La formación dual permite que el estudiante en el entorno laboral se especialice y profundice más en las necesidades espe- cíficas de esa empresa, y esto le aporta una posición muy ventajosa para emplearse en la empresa donde realiza la formación dual. De hecho, la formación dual es la primera vía de empleo de los egresados y egresadas de Mondragon Unibertsitatea. En Mondragon Unibertsitatea extendemos esta relación universidad-empresa desde los grados hasta los doctorados, consiguiendo que prácticamente el 100% de los doctorados de nuestra universidad se desarrollen en colaboración con empresas. Otro compromiso muy fuerte de la Corporación MONDRAGON es su dedicación a la formación. A través de Mondragon Unibertsitatea, presente en las ponencias del III Encuentro Empresarial Hispano-Alemán en noviembre en Bilbao, se ofrecen grados y másteres universitarios, ciclos formativos de grado superior y otros cursos. ¿Qué papel juega la formación en la estrategia de su grupo? ¿Se puede considerar a Mondragon Unibertsitatea un tipo de cantera para sus empresas? La formación y el apoyo a la universidad supone una parte importante del compromiso que el grupo cooperativo tiene adquirido con la sociedad. Somos un proyecto “socio-empresarial” y, por tanto, además de la generación de empleo y riqueza, queremos dejar empresas más competitivas a las siguientes genera- ciones. Y eso pasa por apoyar la formación de nuestra juventud, ya que es una excelente palanca para la transformación de nuestra sociedad. En un contexto de incertidumbre y de mercados altamente exigentes, solo podremos generar riqueza a través de empresas cada vez más competitivas. Y eso pasa por tener jó- venes y personas más competentes. De ahí el compromiso con la educación que MONDRAGON ha tenido desde sus inicios. Por otro lado, una de las cosas que nos hacen únicos en el mundo empresarial es que contamos con una universidad propia en el grupo. Una universidad integrada y comprometida con el mundo de la empresa. Desde su fundación, Mondragon Unibertsitatea trabaja en estrecha relación con las empresas del grupo en formación de jóvenes (lideramos la formación dual universitaria en España); en generación de cono- cimiento y su transferencia a empresas para mejorar su competitividad (somos la primera universidad en transferencia en España); y la formación continua de profesionales (mas de 6.000 profesionales se recualifican anualmente en Mondragon Unibertsitatea). En ese sentido, se puede afirmar que tener una entidad educativa como Mondragon Unibertsitatea en el grupo es garantía de futuro. Nuestra universidad es, además, un proyecto totalmente abierto a la sociedad y entendemos que la colaboración con todo tipo de empre- sas nos ayuda a tener una oferta educativa más amplia y completa. No obstante, la cercanía y el proyecto compartido que tenemos con MONDRAGON aporta muchas ventajas competitivas tanto a la universidad como a las cooperativas del grupo.