Economia-Hispano-Alemana-02-2019

66 economía HISPANO - ALEMANA Nº 2/2019 La Cámara de Comercio Alemana para España ha convocado la 3ª edición del concurso de mejor video corto sobre la FP Dual. En él pue- den participar todos los aprendices que actualmente tomen parte en alguno de los proyectos de la Cámara Alemana. Para ello, deberán enviar un video sobre su experiencia personal cursando la formación profesional dual según el modelo alemán. En los videos, grabados y editados por los mismos alumnos, y en los que trabajan grupos de dos a seis personas, relatan su experiencia personal en la formación profesional dual alemana. El objetivo del concurso es dar a conocer este sistema formativo y motivar a otros alumnos a que se aproximen a esta alternativa educativa. Los criterios que se tienen en cuenta a la hora de evaluar los videos enviados son la originalidad y la visión personal de la formación, ade- más de que se recoja de alguna forma el concepto de formación dual y sus ventajas. El video ganador se dará a conocer en el acto de entrega de diplomas de FP Dual que se celebrará el próximo 2 de julio en Ma- drid, en el que se llevará a cabo su proyección. w En un acto celebrado en la sede de Volkswagen en Pamplona, y de la mano de la Consejería de Educación de Navarra y de la Cá- mara de Comercio Alemana para España, 21 jóvenes (20 hombres y una mujer, la primera en la historia del programa) recibieron a comienzo de año los diplomas de la sexta edición del Programa de Aprendices de Volkswagen Navarra, un posgrado que comenzaron en septiembre de 2017 y en el que han recibido 1.600 horas de formación. Los aprendices han obtenido los títulos de Volkswagen Navarra y de la Cámara Alemana y el certificado acreditativo del Gobierno de Navarra. El Programa de Aprendices, instaurado en Volkswagen Navarra en 2012, se desarrolla en sumayor parte en las instalaciones de Volkswa- gen Academy, el centro de la fábrica dedicado a la formación, y está diseñado siguiendo el modelo de formación dual alemana que combina teoría y práctica para estudiantes que han finalizado un Grado Medio o Superior de Formación Profesional. Durante la duración del posgrado, los alumnos cuentan con un contrato en prácticas y reciben 1.600 horas de formación, de las que 1.000 corresponden a conocimientos teóricos y otras 600 a prácticas. Posteriormente, completan un año de trabajo en la fábrica, fase en la que se encuentran los miembros de la 6ª edi- ción del programa. Al finalizar, los aprendices pueden tener la opción de quedarse a trabajar en Volkswagen Navarra. De hecho, el 92% de los jóvenes (113 de 123) que han participado en las seis ediciones del programa se han integrado en la plantilla de Volkswagen Navarra. w Formación & Empleo Raquel López rl Convocado el 3º concurso de video corto sobre la FP Dual Sexta promoción de aprendices de Volkswagen Navarra