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85 economía HISPANO - ALEMANA Nº 4/2018 tn La Cámara Alemana presenta los resultados del proyecto JoinVET, financiado por la JPMorgan Chase Foundation A finales de septiembre de 2018 llegó a su fin el proyecto de dos años de duración sobre formación profesional JoinVET. La Cámara Alemana, junto a los otros seis socios del proyecto, agradece a la JPMorgan Chase Foundation su contribución como responsable de la financiación del mismo. Desde el principio la idea era tan simple como desafiante: allanar el camino a las pequeñas y medianas empresas en España hacia la formación profesional. Mientrasquelasgrandesempresasamenudopuedendedicarsuficientes recursos para iniciar proyectos de formación dual, las pequeñas y medianas empresas se enfrentan a muchos obstáculos en este camino: carecen de tiempo, recursos, conocimientos técnicos y apoyo. En Alemania, la participación de las pymes en la formación dual tiene lugar principalmente mediante el sistema de centros de formación supraempresarial, lo que garantiza la homogeneidad de la formación profesional de todos los aprendices, independientemente del tamaño y las directrices de cada empresa. La formación supraempresarial se lleva a cabo en los talleres de formación que no dependen de las escuelas de formación profesional, sino que son sostenidos por las empresas formadoras y el Estado. Muchos de ellos son centros de excelencia en los que los aprendices tienen acceso a las últimas tecnologías. En Alemania hay alrededor de 1.000 de estos talleres, que cubren una gran parte de la formación profesional técnica y artesanal. La Cámara Alemana ya había desarrollado en 2015 un enfoque para llevar esta idea a la formación profesional española: el proyecto 2+1. Tomando como base la formación profesional española de dos años se añade un tercer año dual en el que se combinan bloques de prácticas en la empresa formadora con fases teórico-prácticas en un taller de aprendizaje, que es gestionado conjuntamente por las empresas formadoras. Después del tercer año, los aprendices reciben la titulación española y alemana. En sus comienzos la empresa Siemens estuvo a cargo de este proyecto supraempresarial, de cuya organización se retiró después del primer año (véase el informe ”Cooperar para formar”, Fundación Bertelsmann, pág. 199-210). La idea del proyecto JoinVET era ampliar este planteamiento de 2+1 e implementarlo también en otras regiones de España. Los socios del proyecto han trabajado durante dos años en Madrid, Zaragoza, Barcelona y Valencia, junto con las escuelas de formación profesional españolas Salesianos Atocha, Salesianos Zaragoza, Esteve Terradas, Eduardo Merello, entre otras, además de numerosas empresas. Hasta septiembre de 2018, un total 87 aprendices sin formación dual previa, se formaron en 19 empresas formadoras en el marco del programa 2+1, de las que seis son pymes (menos de 250 empleados). En Zaragoza, los socios de la iniciativa esperan poder impulsar el proyecto de Matricería a finales de otoño de 2018. La Cámara Alemana agradece a todos los socios, pero sobre todo a la JPMorgan Chase Foundation, por sus dos años de apoyo. Gracias a este, la Cámara Alemana y la Cámara de Zaragoza realizaron por primera vez dos Girls`Day en sus regiones (Economía 2 -2018, p.82 y 3-2018, p.80) para fomentar el interés de las jóvenes por la formación profesional técnica. Los socios del proyecto también realizaron un viaje de estudios a Alemania para observar y conocer de primera mano el sistema de formación supraempresarial (Economía 3-2018, p.81). Al término de los dos años del proyecto, sus socios muestran la convicción de que el enfoque de la formación supraempresarial, con el consiguiente apoyo de las empresas formadoras a través de las principales organizaciones como asociaciones o Cámaras, es una pieza clave para que las pymes en España entren también a formar parte de la formación dual. Formación & Empleo