Revista Economía Hispano-Alemana 03-2018

91 economía HISPANO - ALEMANA Nº 3/2018 Makro presenta la iniciativa METRO Accelerator powered by Techstars para impulsar la hostelería y el retail TÜV SÜD impulsa la iniciativa emprendedora de sus empleados junto a la Cámara Alemana Metro A.G., grupo de distribución al que pertenece Makro, presen- tó el pasado 26 de abril el programa Metro Accelerator powered by Techstars, en el marco de un meet-up celebrado en la sede de la Cámara Alemana en Madrid. El encuentro contó con la intervención de Peter Gries, director general de Makro España. “En Makro, como socios de la hoste- lería, nos sentimos especialmente orgullosos de este programa que conecta las soluciones que ofrecen las start-ups con las ne- cesidades que detectamos en los negocios de hostelería y de retail”, destacó Gries. El programa Metro Accelerator powered by Techstars es fruto de una asociación estratégica entre Metro y Techstars, por el que se invierte en diez compañías de diferentes países que se reúnen en Berlín durante tres meses para innovar, acelerar y aumentar su negocio. Las start-ups seleccionadas consiguen una inversión de hasta 120.000 euros, además de tutorías dirigidas por expertos de Metro y Techstars y empresarios experimentados, y un espa- cio de trabajo en Berlín durante el tiempo que dure el programa. Finalmente, las start-ups presentan su solución ante diferentes inversores. El evento contó también con la mesa redonda ‘El futuro de la hostelería y la distribución en España y Portugal’, tras la que se dio paso a la presentación de los proyectos, donde los representantes de las start-ups seleccionadas, PickaDeli y Cheerfy, mostraron sus soluciones para la hostelería y el retail. Gracias a este programa, Makro contribuye a la modernización de la hostelería y el retail a través de dos ámbitos de actuación: por una parte, con soluciones para la mejora de la experiencia del cliente y, por otra, con aquellas que optimizan la gestión del negocio. w Con el objetivo de impulsar el talento de sus empleados, TÜV SUD ha lanzado una iniciativa para brindar a 50 de sus trabajadores la posibilidad de participar en un proyecto orientado a presentar una idea de negocio. Los empleados participantes pasarán por todas las divisiones y servicios corporativos para adquirir información, datos y experiencias, que les ayudarán a la hora de formular un Business Case concreto. Las pro- puestas serán evaluadas por un panel de jueces, entre los que formarán parte expertos de la Cámara Alemana, que elegirá la mejor propuesta. El equipo vencedor será premiado en una ceremonia y recibirá el apoyo de expertos para convertir el Business Case en una realidad. Es la primera vez que TÜV SÜD desde la compra de ATISAE promueve este tipo de iniciativa cuyo objetivo es desarrollar su equipo humano, establecer sinergias entre divisiones y ofrecer con ello unmejor servicio a sus clientes existentes y potenciales. “Los participantes también se convertirán en mejores conoce- dores de todas las facetas de nuestra empresa y así estamos convencidos de que serán grandes promotores de nuestros ser- vicios, que no son pocos. Se aprovechará la oportunidad para inculcar nuevos conocimientos como es la Digitalización, el concepto LEAN, el liderazgo Democrático, y el trabajo en equi- po. La participación de la Cámara de Comercio Alemana nos da un sello de prestigio y es un orgullo para nosotros poder contar con su apoyo”, explica Bernard Asnong, director de Recursos Humanos de TÜV SÜD en España. w rca rca